刘威

煤矿行业是我国重要的传统能源行业，是我国国民经济的重要组成部分，对推动社会经济的发展具有重要的意义。煤矿行业属于劳动密集型产业，所以对劳动用工具有很大的需求，而在煤矿企业经营发展过程中，想要促进劳动用工的价值和作用得到最大的发挥，就必须做好劳动用工的管理工作。劳动用工管理是煤矿企业管理中尤为重要的一项工作。尤其在经济体制不断完善背景下，煤矿企业的市场竞争也越来越激励，而煤矿企业的市场竞争本质就是劳动用工之间的竞争。所以在此背景下，更需要做好劳动用工管理工作。只有不断的提高了企业劳动用工的管理水平，才能够更好的提高企业的经营效益，以及提高企业的经济竞争实力，这对促进煤矿企业良好发展具有重要的意义。

1、煤矿企业劳动用工管理的重要意义

煤矿行业是我国社会经济发展中尤为重要的经济支柱，在推动社会经济发展方面发挥着重要的作用。煤矿行业作为传统能源行业，与科技行业不同，比如煤矿行业属于劳动密集型产业，而科技行业属于技术密集型产业，所以相比之下，煤矿企业对劳动用工有着非常大的需求，且劳动用工是煤矿企业经营与发展的根本，没有劳动用工，可以说煤矿企业的正常运行与发展都无法实现[1]。由此可见，劳动用工是煤矿企业的主要主体。在煤矿企业经营发展过程中，不仅需要大量的劳动用工，为了提高生产质量和效率，还需要保证劳动用工作用与价值的有效发挥。……