刘琪

伴随着改革开放成果的日益显现与社会主义经济的不断发展，人民群众的生产生活水平得到了显著的提高，物质需求得到了极大的满足，相对应的，在思想建设方面，整个社会的思想观念正在进行着日新月异的变化，人民对于美好生活的期待向往正逐渐由物质层面转向精神层面。但我国行政事业单位的一些同志，反而在这个时候没有跟上群众的脚步，在政治思想方面竟然产生了弱化的趋势。基于这一形势，本文以浅析事业单位政工工作人员的综合素质表现为基础，总结概括了当前政工工作中暴露出来的常见问题，对此加以分析并提出相应的规避对策，力求在提高我国事业单位政工工作人员综合素质方面有所助力。

一、我国事业单位政工工作概述

去年的“两会”针对事业单位的政治思想工作提出了很多现实问题，诸如官僚主义、形式主义、检查考核督察过多、少数干部懒政怠政、会议过多且集中等等，这些问题恰恰反映了我国现阶段政工工作的现状。很多政工人员回顾起一年的工作经历都苦不堪言，刻在脑子里的只有组织了什么政治活动和检查、撰写了什么会议记录与申请材料、承办了什么会议等等节奏紧张，流程复杂却没有什么实际用途的工作。政工人员每天都深陷在搞活动与写材料的漩涡里，忙忙碌碌却又碌碌无为地度过了一天又一天，年终总结时却发现自己这一年并没有实现什么抱负理想或人生价值。……