秦晨晨

我党历来十分重视吸收党员之先进性问题，能够在革命、建设和改革实践中不断深化对积极分子入党标准的认识，不断规范和完善党员发展程序，切实保证党员质量，纯洁和壮大党的队伍。

一、初步探索——党的一大到六大

1921年党成立之初，由于缺乏经验，党的一大没有制定正式的党章，制定了具有党章性质的《中国共产党纲领》。一大纲领以鲜明的战斗性和高度的原则性浓缩了当时党的全部思想，是党章的最初雏形¹。党的一大通过的纲领第五条规定：“被介绍人必须接受其所在地的委员会的考察，考察期限至少为两个月²。”可见，党在成立之初就有对申请人实行考察的意识。设置考察期与实行候补、预备期在目的上没有本质区别，都是为了增强党组织对于新发展党员的质量把控，有利于党的队伍的纯洁和先进性。

1922年7月，党的二大制定的《中国共产党章程》，是党的第一部正式的党章，在吸收积极分子入党方面取消了一大纲领中需要考察期的规定，只强调“经区及中央执行委员会次第审查通过，始得为正式党员³。”二大党章考察期的取消，体现了党在成立初期，需要快速吸收新鲜血液以充实壮大队伍，对于党员发展等党的建设众多方面仍处在一个探索时期。蔡和森在他早期的通信中阐述党必须“严格物色确实党员⁴”，这说明，尽管二大党章中没有了考察期的规定，但党的先进分子已经具有了这方面的思想。

1923年，党的三大议决的《中国共产党第一次修正章程》，规定了党员入党须有介绍人并得各级党的机关批准，在候补期上规定了：劳动者三个月，非劳动者六个月⁵。……