杨娜

摘 要：进入新时代，国际国内形势发生了广泛而深刻的变化，国有企业也在不断深化改革中求生存。在复杂严峻的形势下，企业青年作为后备军和新生力量，对推动企业发展有着举足轻重的作用。如何充分调动团青凝聚力和主动性，为企业出力献策，为公司贡献青春力量，是新形势下国有企业共青团工作面临的新的挑战。

关键词：国有企业;共青团;工作现状;工作策略

一、企业共青团工作现状研究

在急剧变化的时代新形势下，由于国有企业共青团组织从思想意识上到组织定位上都未能及时跟随时代转变而转变，导致国有企业团组织的工作受到了一定的影响。主要表现在：1、青年团员思想活跃，获取信息的渠道广泛，更加注重实际需求和个人生活空间，青年之间的交流沟通减弱，影响了团组织凝聚力的提高。2、团青工作与企业中心工作的融入不深，团青工作与企业中心工作的结合深度达不到企业对团组织的要求。3、企业对团青工作重視不足，对团青工作的投入不够，包括团组织人员配置上、团青活动资源支配上、兼职团干应有的待遇难以落实等，导致许多时候团干部完成生产工作的前提下，对于团组织的工作有心无力，进而造成团组织工作难以深入推进。4、青年团员发展愿望强烈，在青年人才培养方面提出了新课题。5、新形势下，火电企业形势不容乐观，受社会思想影响，青年职工对企业忠诚度较低，辞职人数比较多，给企业人才库的建立和完善，企业技术力量的支撑带来难度。……