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新形势下传统炼化行业团青工作的难点及对策

2020-06-21赵晶晶

科学导报·学术 2020年69期

赵晶晶

【摘 要】青年,是祖国的未来、民族的希望。今天的青年,将在“十四五”乃至未来15年成长为国之栋梁、社会中坚。当前,中国石化正在全面实施世界领先战略,打造世界领先洁净能源化工公司,中石化南阳能源化工有限公司(以下简称能化公司)作为传统炼化行业一个发展多年的企业,新形势下如何开展团青工作,引导团员青年在构建一基两翼三新产业格局中找准定位,在企业转型发展寻求更大突破中担当作为,在中国共产党成立100周年这个特殊年度里,显得尤为关键。结合能化公司团员青年实际,浅谈新形势下传统炼化行业团青工作的难点及对策。

【关键词】团青;发展

1.能化公司团情介绍

能化公司青年工作部下设联合团支部1个、青年工作组6个。现有35岁及以下青年19名,按照人员在岗性质划分,全民工14名、劳务工5名;按照政治面貌划分,中共党员8名、共青团员(不含双重身份团员)4名、群众7名;其中28岁及以下团员青年7名,中共党员3名。为全面了解团员青年在新形势下的思想动态,能化公司青年工作部采取问卷调查、现场调研相结合的方式开展研究。问卷调查阶段,通过采取点对点微信通知的方式,逐个联系组织本单位35岁及以下青年职工参与问卷调查,实现目标人群全覆盖。现场调研阶段,通过岗位走访实地了解青年工作状态,重点走访公司四个关键基层单位,同12名要害岗位青年深入交流,着重沟通当前工作状态、工作困惑、需协调解决或反映的问题。……

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