毛富川

【摘 要】通过问卷调查青海师范大学文学院汉语言文学（文秘）专业近十年毕业生，特别调查了毕业从事秘书工作的文秘专业毕业生，通过从事秘书工作的毕业生的反馈，较为全面的了解了当前社会对文秘专业人才的需求情况，用人单位对文秘人员的要求和秘书人员的职业发展前景。通过分析从事秘书工作的毕业生的问题，旨在促进文秘专业教学的进一步发展，实现人才培养目标的需要，来优化秘书专业的培养方案，提高秘书人才培养质量。

【关键词】文秘专业;社会需求;培养方案

随着经济发展和社会需求的提升，秘书专业逐渐在西部高校建立，青海师范大学行政文秘专业也在此次秘书专业“西移”过程中建立，先设立专科再升本科。此次调查青海师范大学文学院汉语言文学（文秘）专业近十年毕业生发现，毕业生中只有2%从事秘书工作，15%是公务员也与秘书工作相关，教师占比33%。整体而言，就业与专业不对口的情况较多。同时，从事秘书工作的毕业生，反馈了许多职后的问题，我们对这些问题作了研究分析并提出相应的解决对策。

一、存在的问题

（一）重语言文学课程轻文秘课程

文秘作为一个新兴专业，虽然高校设立该专业，但是缺乏该专业的专职教师，文秘专业的教师一般由学院办公室秘书担任，在讲课方面存在欠缺。同时，新兴专业积累不够，缺乏底蕴，只能以文学课程来弥补。以青海师范大学文学院2020级汉语言文……