【摘 要】新形势下部分党员干部发挥自身的思想引领作用不够充分，没有将自身的言行融入到单位的实际工作当中，存在工作认知缺陷、思政观念落后、工作理念守旧等问题，最终使得工作效果并不理想。因此，企业要深刻意识到党员工作存在的问题，及时采取有效措施加强党员干部队伍建设，做好干部的思想政治教育，让党员干部发挥出自身的引领作用，促进企业内部的文化建设和思政宣传，实现企业的可持续发展。

【关键词】党员干部;思想政治;教育对策

引言

对于党员干部而言，要想能够顺利地开展相关工作任务，必须要具备较强的综合素质、深厚的理论基础、解决问题的能力、清晰明确的表达能力、恰到好处的行为举止以及发散性较强的思辨能力，这些能力皆是其开展企业思政、党建工作必备的素质。新时代为党员干部带来了新的挑战，这些挑战对于发挥干部的基本职能、帮助企业完成思想政治的转变，实现企业的可持续发展有着重要意义。因此，在新时代背景下，如何加强党员队伍的建设，已成为企业形成强有力思想力量的关键性因素。

一、党员干部思想政治教育存在的问题

1.党员思政教育认知缺陷。企业部分将重心置于企业的经济指标，忽略对内部党员的思想政治引领及党员干部队伍的建设，事实上，党员干部思政建设工作对于单位的各项经济指标有着极其重要的作用，只有党员干部的思想正确，才能更加积极地开展工作，实现企业内部的思政宣传，如若长期忽略党员思政建设，无疑会对企业的有效治理带来阻碍。……