王以晨

摘  要：近年来，通过空军定向直招士官生政策，有效地加快了现代化军队建设的步伐，但是，部队和地方高校实行定向空军直招士官生制度时间不长，经验不足，在高职院校空军定向支招士官生的培养中存在很多不足，尤其是对于空军定向直招士官生的军政素质培养方面，高职院校还一直处于摸索阶段。本文以大连职业技术学院为例，结合目前高职院校空军定向直招士官的现状和问题，探索出空军定向直招士官生军政素质培养模式。

关键词：空军定向直招  军政素质  培养模式研究

依托地方的普通高等学校进行空军定向直招士官生培养是实现现代化军地建设的需要，不仅提高了军队试管的综合水平能力，更加提高了职业素质教育的影响力。为加快培养军队现代化建设需要的高素质士官人才，总参谋部、国家教育部确定从2012年起，依托地方普通高等学校为部队定向培养直招士官工作。2016年，辽宁省首次实施定向培养直招士官工作，同年，大连职业技术学院成为辽宁省首家直招士官定向培养试点院校。

1  高职院校定向直招士官生军政素质现状

1.1 培养体系不健全，课程设置不合理

空军直招士官政策起步较晚，在全国高职院校中，对于空军直招士官的军政素质培养模式并没有一个完整的标准，有关空军直招士官军政素质的相关课程设置：课程内容，教材选择，学分设定，考核标准等都不一致，因此导致了高职院校空军直招士官军政素质参差不齐。……