封慧言 惠育

摘 要： 新时代事业单位的创新发展对中层管理干部的能力素质提出了更高的要求。事业单位中层管理干部在组织管理中发挥着桥梁纽带、组织指挥、检查督导等重要作用，针对事业单位中层管理干部的作用发挥存在的突出问题，应完善聘用机制，夯实培训基础，发挥激励机制的作用，充分开发中层管理干部的管理资源，使他们在事业单位的跨越式发展中发挥更大的作用。

关键词： 事业单位 中层管理干部 作用发挥

事业单位的中层管理干部是事业单位内设机构的管理者，既包括中层行政管理人员，也包括业务管理人员。中层管理干部不仅担负日常管理职责，而且肩负着业务指导和把关的职责，承担着对本单位战略目标实施的计划、组织、指挥、执行、协调和控制等多项职能。在实现“两个一百年”奋斗目标的进程中，事业单位承担公共事务服务的任务日益艰巨，困难和挑战不断增加，事业单位中层管理干部作用的发挥，便成为其创新发展的必然要求。

一、事业单位中层管理干部在组织管理中的重要作用

事业单位中层管理干部作为组织的中坚和骨干，其思想素質、业务水平和工作能力，直接关系到各项工作任务的完成和战略目标的实现。

（一）桥梁纽带作用

事业单位中层管理干部是本单位决策、决定、制度的传递者，他们在单位处于“兵头将尾”的位置，起着上情下达、下情上传的作用。中层管理者对上级的决策、计划、制度，传达及时，部署得当，工作任务就能得到有效落实。……