摘 要：伴随着社会经济的不断发展，人们对生活质量的要求不断提高，再加上地区之间的经济发展并不均衡，因此各个地区之间的人力资源的流动十分频繁。因此当地的流动人员的人事档案管理工作面连着巨大的挑战，随着外来人数的逐渐增多，流动人员人事档案管理也暴露出越来越多的问题，因此对于流动人员人事档案系统的优化也就不得不提上日程。本文就流动人员人事档案管理产生的各种问题进行分析，并且针对性的提出优化方案。

关键词：流动人 人事档案管理 问题 优化方案

中图分类号：G271文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）05-00-01

流动人员人事档案管理针对个人来说，是社会经历、所学技能以及获得的荣誉等相关信息的记录汇总，对于企业来说，则是用来衡量其能力能否胜任所需职位的重要依据，对于社会来说，它是保障我国居民的有效的法律依据。因此该信息的管理可以称的上是重中之重，但是随着外来务工人员的逐渐增多，人事档案管理面临的问题也越来越多，为了保障流动人口以及各个企业和部门的利益。同时也为了为贯彻落实“互联网+人社”2020行动计划，逐步完善流动人员人事档案建设，努力适应变换万千的市场要求，我省采取了各式各样的方法对现有情况做出改进，如档案联网交换平台、流动人员人事档案管理一体化服务平台等，本文就现在我省所处的形势研究期暴露的问题以及对相关问题提出优化方案。……