许振丹，梁文娟，徐 艳，李 荣

(1新乡市中心医院，河南 新乡 453000；2新乡医学院护理学院)

目前，新型冠状病毒(2019-nCoV)正在全球肆虐，对世界各国经济及卫生系统带来巨大的冲击，并将给人类带来深远的影响。随着各地确诊病人数量增加，一线护士工作负荷日渐加重，被感染的风险日渐升高，导致护士心理压力骤增。本文调查了河南省部分地区疫情一线护士心理焦虑状态，为护理管理提供参考依据。

1 对象与方法

1.1研究对象 采用便利抽样法选取河南省3市5所三级以上定点收治新冠确诊病人的医院，将117名疫情一线护士作为研究对象，其中男14人，女103人；年龄21～52(33.15±7.13)岁；工龄：<5年25人，5～10年45人，10年以上47人；学历：中专3人，大专36人，本科74人，硕士4人；职称：初级68人，中级45人，副高及以上4人。

1.2方法

1.2.1调查工具 (1)一般资料调查：采用自制调查表，内容包括性别、年龄、工龄、学历、职称、婚姻状况、有无孩子、家人对此次工作态度、疫情前所在科室、疫情期间所在部门等。(2)焦虑自评量表：采用Zung等编制的SAS量表，Cronbach's α系数为0.931，共20个条目，采用4级评分：“1”表示没有或很少时间，“2”表示有时有，“3”表示大部分时间有，“4”表示绝大部分或全部时间都有。总分越高，表示焦虑程度越重。

1.2.2调查方法 微信联络各医院疫情一线人员1名，教会其规范的指导用语。采用“问卷星”收集资料，有效问卷117份，有效回收率100%。

2 结果

2.1焦虑情况 117名护士焦虑评分为(32.82±6.26)分，全国常模为(29.78±10.07)分，二者比较有统计学意义(t=5.25,P<0.01)。疫情之前护士所在科室的SAS焦虑评分情况见表1。

2.2影响因素分析 以焦虑评分为因变量，将其他因素作为自变量(将P值设定为0.15)，疫情之前所在部门、家人对目前工作态度(十分支持=1，支持=2，不支持也不反对=3，反对=4)、年龄(<30岁=1，30～40岁=2，>40岁=3)、是否有孩子(是=1，否=2)。……