王彤

摘要：本文总结了施工企业工会工作的新成效，探索了工会工作与技能人才培育相结合的有效途径，提出了技能人才服务工程建设高质量发展的新思路。

关键词：工会;技能人才;高质量发展

针对施工企业特点，工会积极加强思想政治工作，以叫响劳模、工匠为核心，以劳模先进（工匠人才）创新工作室为依托、以“劳动和技能竞赛”、“岗位练兵”、“师徒帮教”等活动为抓手，完善技能人才教育、管理、使用、评价、激励等多元工作机制，为技术工人提供成长成才的舞台和空间，从而推动工程建设高质量发展。

一、加强思想政治工作，筑牢发展基础

工会要引导企业提高技术工人地位，畅通技术工人职业发展通道，实行收入与职业技能挂钩制，以此留住技能人才。要推动健全完善各项制度，通过将企业内部培养的人才输送到企业管理层，让技术工人看到职业发展的机会，提升技术工人成就感。要推动思想政治工作进基层、进项目、进班组，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

二、完善多元工作机制，加快人才成长

作为企业工会要加强调查研究、认真贯彻落实具有标志性、指导性、示范性的政策措施。要把企业工人队伍状况搞清楚，在参与各项改革中充分反映技术工人利益诉求，努力从源头上保障技术工人的利益。首先，我们完善了职业教育、技能培训、技能评价等制度。第一以以完善基本职业技能培训服务为内容的《技能人才培训管理办法》，强调以职业技术能力为导向，以工作业绩为重点，扎实推进技能人才素质提升。第二是以孵化拔尖技能人才，明确企业技能大师和首席技师的岗位选聘、职责与权利、考核评价、工作条件与待遇等管理，拓宽技能人才职业发展空间，服务企业转型升级，提升企业核心竞争力。第三是以立足培养、以用为本、注重实践、创新机制为内容的《技能人才使用管理办法》，围绕企业发展和工程建设的重点领域，加快培养技术技能型、复合技能型和操作技能型高技能人才，发挥高技能人才在解决技术难题、实施精品工程项目和带徒传技等方面的重要作用。第四是以技能人才技能等级认定为内容的《技能人才评价实施办法》，完善职业资格证书制度，带动各等级技能劳动者队伍梯次发展。其次，完善了劳动和技能竞赛、分配激励等制度。一是以提升职工队伍素质为重点，强调围绕企业生产经营、安全质量等重点、难点以及管理中的薄弱环节开展群众性重要实践活动。二是以充分发挥劳模先进（工匠人才）在推动企业科技进步中的示范引领和骨干带头作用，激发广大职工的创新热情为内容的《劳模先进（工匠人才）创新工作室管理办法》、《先进工作者、劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》等激励制度，真正解决技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题，使他们真切感受到多劳多得、技高多得。

三、推进创新创效创优，激发人才活力

工会积极开展职工争创活动，鼓励支持一线职工创新创效创优，为工程建设高质量发展提供不竭动力。

第一，围绕工程建设积极开展劳动和技能竞赛，提高职工参与率和受益度。工会把劳动和技能竞赛活动安排与施工生产安排有机结合，做到同部署、互促进，有力推进工程项目建设。各重点工程项目开展了“五比五创”、“细化分包指导价、降本增效”、“分责包保、大干一百天”、“创新创效、助推追赶超越”、“凝心聚力、提质增效”、“我和我的祖国——献礼七十周年，青年技术人员在行动”、“赛技能，保安全，争创一流服务”为主题的劳动和技能竞赛，提高了职工整体素质，推动了工程项目建设。

第二，推进创新创效，发挥劳模先进（工匠人才）创新工作室的示范带动作用。创新包括管理创新和科技创新，管理创新要在工程项目精细化管理中出成果，科技创新要在工程建设中提升生产力。工会在推广劳模先进（工匠人才）创新工作室等群众性经济技术创新活动中发挥重大作用。京张高铁作为中国自主设计建造，世界上最先进的时速350公里的智能高速铁路，已于2019年12月30日正式开通运营。在项目建设过程中，中央电视台、人民铁道等媒体多次深入到京张高铁的怀来站站内、区间以及中继站2、京张智能展厅等通过采访创新工作室现场高级技术人员，对室内信号机械室、通信机械室、室外道岔、信号机、通信铁塔、智能工装等有了全面了解，并展开了多角度拍摄。在3月27日央视CCTV10播出的《百年京张“升级路”（三）》中，我单位研发的自动布线机器人、自动钢轨钻孔机、自动巡检机器人、3D打印机纷纷亮相，展示了“以工装保工艺、以工艺保质量、以质量创精品”的丰硕成果。

第三，开展选先树模，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。坚持用劳模精神激励员工，扩大先进典型的示范引领效应，营造学习先进、鼓励创新、尊重劳动、忠诚企业的良好氛围。2018年，建设公司市政第五项目部被中华全国总工会授予“工人先锋号”;天津分公司宝兰客专定西信号施工班组被中华全国铁路总工会授予“火车头奖杯”。2019年，创新工作室带头人---范学波同志（“新时代˙铁路榜样”提名奖获得者）爱岗敬业、无私奉献的先进事迹在人民铁道等媒体深度报道，在职工中掀起了学技术、比技能、创一流的热潮。全体员工学有榜样，赶有目标，劳模精神得以进一步弘扬，在职工队伍中激发出无穷的干劲和力量。以项目部、班组为单位，以师徒帮教为载体，开展了各类技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，在历届中国技能大赛——中国通号职业技能竞赛中，18名选手荣获“全国技术能手”称号。

造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，事关改革发展稳定大局，事关国家和民族的长远大业，事关产业工人的根本利益和整体利益。企业工会要牢牢把握服务大局、服务职工、服务基层的总要求，在工程建设中弘扬工匠精神、传承工匠技能，为企业高质量发展提供人才保证和智力支持。

参考文献：

[1]王东明.推动产业工人队伍建设改革向纵深发展[J].求是，2019（22）.

[2]李玉賦.谱写产业工人队伍建设改革新篇章[J].中国工运，2018（06）.

[3]龚惠文.充分发挥工会在产业工人队伍建设改革中的重要作用[N].工人日报，2017.6.28.