艾鹏飞

优秀企业文化不但是推动企业发展的无形动力，同时也是体现企业内涵的重要精神资源。所以，企业在发展的过程中，应该充分重视党建工作在企业文化建设过程中所发挥的重要作用，合理运用党建工作推动企业文化建设工作的有序开展，为企业文化建设工作的开展营造良好的企业经营氛围。

一、党建工作对企业文化建设的重要意义

（一）引领企业文化建设方向。党建工作是引领企业文化建设工作有序开展的关键，现代企业只有做好了党建工作，那么才能准确的把握企业文化建设的方向，确保企业文化建设的有序开展。也就是说，企业在发展的过程中，不仅要根据企业自身发展的实际情况加强党建工作的力度，明确党建工作的方向，而且还应牢牢的抓住时代发展的契机，充分发挥党组织在企业发展过程中的思想政治优势，推动企业社会主义核心价值观的建设，为企业的长期稳定发展提供政治保障和支持。

（二）倡导企业理念，弘扬企业精神。党建工作不仅是指导国有企业文化建设工作开展不可或缺的重要手段，同时还发挥着宣传企业积极上相精神、以人为本企业理念的重要作用。所以，国有企业必须在开展企业文化建设工作时，充分发挥党在企业发展过程中的政治中心作用，推动企业文化建设工作的顺利开展，提高企业生产经营的水平与效率。

（三）规范员工行为，促进企业和谐发展。企业在发展的过程中，必须通过党建工作将正确企业价值观渗透至企业文化建设的各个环节中，才能在潜移默化的过程中引导和帮助企业员工形成积极向上的心态，使其全身心的投入到企业的生产经营中。另外，企业必须严格的按照以人为本理念和原则的要求，将维护企业职工合法权益、关心企业职工生活作为企业生产经营的首要目标，通过创造有助于员工发展且团结协作劳动氛围的方式，推动企业的长期可持续发展。

二、企业党建助力企业文化建设的途径

（一）建立完善的组织机制，达成党建目标。完善的组织机制是确保企业经营发展决策落实的关键。由于企业必须以完善的组织机制为基础，制定符合企业发展的先进制度和管理方式。企业在建立党建工作机制时，应该设置合理竞争机制，引进高素质的专业人才，为企业党建工作目标的顺利实现做好人才储备的工作。另外，现代企业在开展企业文化建设工作时，应该积极的吸收和借鉴先进的思想理念，将企业文化建设与政治思想理念结合在一起，制定具有创新性的企业长期可持续发展战略。

（二）做好党建宣传工作，展示企业特色。企业应该充分重视党建工作在企业文化建设中发挥的引领作用，通过加大企业正能量宣传力度的方式，推动企业文化建设工作的开展。比如，企业党员干部队伍，可以通過宣传企业内部发生的正面事件的方式，充分利用正能量引导企业员工的发展，调动企业职工的工作积极性和主动性，才能在彻底改变企业精神风貌的基础上，营造充满活力和热情的企业工作氛围。激发企业职工的创造力，为企业的长期可持续发展献计献策。

（三）加强员工对党建的认同，强化企业文化。企业员工是否认同企业党建工作是决定企业党建工作能否顺利开展以及党建工作目标能否顺利实现的关键。也就是说，只有企业员工从思想上真正认识到了企业党建工作的重要性，发挥出党建工作在企业文化建设中的引领作用。因此，企业在发展的过程中，必须采取积极有效的措施加大企业职工思想政治工作宣传的力度，引导企业职工深刻认识到党建工作对于企业和个人发展的重要性。比如，企业可以通过开展党建培训会或者党建学习等方式，要求企业职工全面的了解和掌握企业党建工作的内容与目标，随着企业职工对企业党建工作认同度的不断提高，企业党建工作的开展自然也就水到渠成。

（四）丰富员工文化生活，推进先进企业文化建设。虽然很多国有企业已经深刻认识到党建工作对于企业文化建设的重要性，但是因为有些国有企业一直存在着职工素养与觉悟不高等问题。所以，现代企业必须在发展的过程中将提高企业职工文化生活质量作为党建工作的首要目标。利用不同的渠道和方法丰富企业职工的文化生活。企业可以通过建设党员专属活动室的方式，提升党课学习的质量，将党的方针政策、实时社会经济、新闻等作为党课学习的主要内容。或者通过展板的形式建立企业员工的文化园地，向企业员工宣传优秀员工的工作成绩和先进事迹。引导企业员工在参加文化活动的过程中，吸收先进的思想政治理念，为企业文化与行政工作的同频共振。

（五）整合多方资源，加强企业文化建设宣传。企业在发展的过程中，应该加大党建工作与企业文化建设宣传的力度，充分利用宣传舆论造势，营造良好的企业党建工作与企业文化建设氛围，推动企业文化建设工作的开展。这就要求，企业应该积极的整合和利用企业工会、共青团以及等相关资源，提升企业文化建设的水平，同时根据企业文化建设的特点和要求，采用典型示范的方式，评比企业党建工作中出现的引领企业文化建设的优秀典型，并给以相应的奖励，通过全方位的学习和交流推动企业的发展和进步。

（六）重视企业精神文明建设。企业的精神文明建设与精神文明创建活动也是推动企业文化建设工作有序开展的重要手段。首先，根据企业自身发展实际情况，在开展企业文化建设工作时，必须采取积极有效的措施满足企业基层职工提出的精神文化需求。企业党支部、工会等基层组织必须充分发挥其引领作用，在组织企业职工开展大众文化的过程中，贯彻落实企业价值理念和企业文化建设的精髓，确保企业长期可持续发展不受影响。其次，通过引导企业职工积极参加社会公益活动等方法，树立具有爱心与社会责任感的良好企业形象。最后，密切关注企业职工的工作和居住环境，根据企业发展的实际情况，加大职工生活居住区域社会治理工作的力度，通过打造职工平安居住小区的方式，推动企业文化建设工作的有序开展。

三、结束语

企业在发展的过程中，应该深刻的认识到党建工作在企业文化建设过程中所发挥的重要作用，将企业文化思想与先进价值观紧密融合在一起推动企业文化建设工作的有序开展，为企业长期可持续战略发展目标的顺利实现保驾护航。