王文行

摘要：我国的油田企业在突发事件影响之下出现了一些新的情况。由于油价下跌油田企业员工内部出现思想不稳定、工作不积极的局面出现，油田企业面临生死存亡的关头，针对这种局面的出现，油田企业党群工作的改进十分重要，其对油田企业内部发展稳定有着关键性的作用。本文将对新时期油田企业党群工作的建设与改进提出相关的意见。

关键词：油田企业;新时期;党群工作;研究分析

2019年我国发生突发事件，国际贸易受突发事件的影响，情况不容乐观，而我国的石油行业更是受到了重创，油价下跌，石油行业已经到了生存的紧要关头，我国油田企业的党群工作应该如何应对，是石油行业应该深思的问题。

一、我国油田企业在新形势背景之下党群工作的新变化

我国在新形势新环境的背景影响之下，油田企業内部的党群工作主要发生了以下几点变化。

（一）企业员工思想不稳定

受我国突发事件和国际石油价格的影响，我国石油价格达到了新低，石油行业的发展也在这场突发事件中变得举步维艰，整体经济收益开始下降，石油企业面临前所未有的“寒冬期”。油价的暴跌给石油企业员工的生活以及思想都带来了巨大的压力。在此背景下，油田企业员工思想出现波动，一些员工工作积极性深受打击，企业忠诚度也有所下降。

（二）需求与产量不成正比

我国在2019年12月发生突发事件，而在我国刚刚缓过劲的时候，开始爆发全球范围内的突发事件，受相关突发事件的影响，国际石油油价暴跌，由于经济全球化的影响，我国的石油行业开始遭受重创。在突发事件下国家实行严格的管控政策，人们不能出门，只能待在家中，所以我国石油的需求量大幅下降，而国际上的价格战又导致石油的产量大量增加，需求和供给不成正比。新时期的背景之前所囤积的企业内部矛盾一直没有得到解决，又遭受突发事件的影响，加之石油企业自身业务能力不足、员工收入减少等诸多因素，导致企业内部矛盾激化。

（三）多层因素导致矛盾越来越严重

企业制定的大多为短期性的战略决策，而往往忽略了企业长远发展的长期性决策，又由于政策失误等诸多原因，导致企业内部政策变动频繁，降低了员工的政策感知度，技术性人员也流失了不少，更是让在突发事件时期下的石油企业雪上加霜;企业的发展大不如前，再加上舆论的压力，让企业的发展更加困难。受企业内部各种因素的影响以及国际市场价格动荡的影响，我国石油企业的矛盾越来越严重;我国石油行业的核心技术没有得到突破，在石油行业科技创新以及所有内部管理上面都有所欠缺，这些多层因素导致我国的石油行业走到了生存发展的紧要关头。

二、新时期油田企业党群工作建设的有效措施

（一）获取群众的信任与支持

想要真正获取群众的信任与支持，首先应坚持从群众中来到群众中去的基本路线，即了解广大人民群众的真切需要，把握基层员工在工作生活中可能遇到的困难和问题，切实收集和解决基层员工的呼声和愿望，立足基层开展和完善党群工作建设。其次，从工作环境层面营造良好的工作氛围，拉近党员和群众之间的关系，让党群工作建设变得可视化、真实化，转变群众对党建工作的原有认识，给党群工作建设奠定健康的群众基础。第三，建立健全党群建设工作岗位责任制，通过制度这一硬性规定实现对党群建设工作的引导和规范，与此同时，石油企业还应根据客观环境和客观条件的变化来改变并完善规章制度，使得规章制度能够有的放矢有所作为，此外应积极执行制定好的制度，确保制度的有效性。

（二）坚持科技创新与管理创新

在石油企业进入突发事件影响下的寒冬时刻，企业党群建设应该贯彻能源发展理念，坚持科技创新，加强公司内部技术核心人才队伍的建设，集中公司力量攻克石油行业的核心技术，时刻关注国际上前沿的技术，在保障我国能源安全的前提下坚持科技创新帮助企业渡过难关。其次，应加强对员工的管理创新，积极应用互联网信息技术推动企业文化建设和管理工作建设，如使用QQ、微信等社交软件增进党员和群众之间的亲密度，让党群建设工作亲民化、平等化、真实化，从而让党员真正融入群众的生活和工作，推进党群建设工作的快速落实，进而达到石油企业党建和企业管理的新高度。

（三）降低成本，推动企业发展

我国石油的价格深受国际市场石油价格的影响，而国际石油价格暴跌，导致我国的石油价格也连续跌落。石油企业的党组织应该采取针对性的措施，通过技术创新或者科学管理的方式降低石油的成本从而减少亏损，这不仅仅是为了石油企业的生存发展，也是为了石油企业高质量发展的需要。

三、总结

在新时期的背景之下，突发事件的影响使得油田企业党建工作的重要性更为突出，其决定着企业未来的发展走向，并且是石油企业思想政治工作的核心。党建工作应该以人为本，以群众为基础。党建工作也应该深化改革，坚持科技创新，降本增效，加强科技管理和人才管理，对石油市场供应和需求矛盾突出的问题进行有效解决。在未来油田企业的党建工作也应该审时度势，随着社会的发展与时俱进，为企业的长远建设打下坚实的基础。

参考文献：

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