文|本刊记者 李双星

全国各地工会因地制宜，细化举措，一系列如“云端”招聘、“点对点”返岗、困难群体帮扶等措施先后实施，有效解决了职工的就业难题。

近一个月来，随着疫情态势逐渐好转，企业复工复产步伐加快，就业形势释放出一些积极信号。

根据国家统计局发布的数据显示，一季度全国城镇新增就业人员229万人。3月份，全国城镇调查失业率为5.9%，比2月份下降0.3个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.7%，与上个月持平。

就业是民生之本，也是社会稳定的重要保障。疫情之下，如何能稳住劳动者的饭碗，成为一个重大考验。面对疫情给就业市场带来的冲击，中央和地方部门推出各项举措，全力稳就业。

3月2日，全国总工会制定下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》。随后，各地工会因地制宜，细化举措。“云端”招聘、“点对点”返岗、困难群体帮扶等一系列措施先后实施，有效解决了职工的就业难题。

云端招聘会

3月13日上午，安徽省阜阳市总工会举办的农民工专场网络招聘会火热进行。通过现场直播的方式，13家企业的人事经理轮番介绍企业发展情况，发布招聘信息，与求职者进行“云”端互动，吸引了寻找岗位的劳动者。

家住阜阳市颍东区的杨军看到心仪的工作岗位后，便在线上与企业经理进行交流。此前，他在浙江金华做销售，受疫情影响一直赋闲在家。能够通过直播形式找到离家近的工作，让他很惊喜也很满足。

其实，这场招聘会是2月中旬安徽省总工会部署开展的网上就业创业援助月活动内容之一。活动期间，安徽省总工会提出力争做到“网上学堂不停课、线上招聘不停歇、就业服务不打烊”。随后，安徽各地市工会充分利用资源和手段，收集了大量招聘企业和岗位信息，通过各级工会职工服务网以及微信公众号对外发布。

以阜阳市为例，当地工会已经举办了县市区工会专场、劳模企业专场、农民工专场、家政服务人员专场等多场网上专场招聘会。

一场场不能见面却同样火热的招聘会，巧妙地在用人单位和求职者间搭建起了桥梁。

针对疫情期间不能开展大型招聘活动的情况，全国各级工会都在想方设法向“云端”借力，积极搭建网上就业服务平台。山东各级工会网络招聘活动上线企业1万家，提供岗位26万余个，帮助8万余人达成就业意向；广西壮族自治区总工会为3万家企业发布就业岗位166.54万个，举办网络招聘会914场，开展远程视频面试14.55万人次，达成就业意向16.31万人。

据了解，内蒙古、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、安徽、四川、陕西、甘肃等地均建立了工会网上就业服务平台，多数已与全国工会就业服务平台实现了信息资源互联互享。

工会保驾护航

帮助职工就业只是第一步，摆在更多职工面前的是如何安全返岗的心理障碍。各级工会在做好疫情防控的前提下，通过包车乃至包机的方式，“点对点”将职工安全接到返岗地点。

3月1日下午，杭州市总工会专线包车接回的第一批返岗务工人员顺利抵达杭州。次日上午，来自黔东南黎平县的27名工友也乘坐市总工会爱心专车顺利抵杭。

这些回杭的务工人员均有接收单位和正式工作岗位，出发之前均已提前完成备案审核。工友们到达杭州后，先到防疫检验站由工作人员进行专业衣物及行李消毒，然后进行体温测量和信息登记，最后依次接受健康码“绿码”排查，确保健康安全、放心返岗。

来自贵州省黎平县中朝镇的姬茂红和老乡林芝远，已经在杭州工作十多年了。疫情发生后，他们一直没有办法回杭州上班，心情越来越焦虑。得知杭州市总工会有包车接送的消息，他们第一时间报了名，顺利返回工作岗位。

作为黔东南地区的对口帮扶省市，为确保外来务工人员有序返岗复工，杭州市总工会主动与黔东南杭州帮扶工作队、总工会、驻杭办对接，拨出专项资金统一包车，集中发车。

为了保障农民工有序返岗，浙江省各级工会已经投入经费4255.8万元，提供包车7114车次，帮助68.31万人次职工就业返岗，3万家企业因此解决了“用工难”。

据不完全统计，上海、山东、四川等10个省（区、市）工会共安排专车（含专列、包机）1.3万次，130万余名职工受益有序返岗。

4月18日，江苏省苏州市2020年春季综合人才集市线下招聘会举行，现场38家招聘单位提供800个工作岗位

聚焦重点对象

困难职工一直是各级工会的重点关心对象，疫情期间困难职工的生活和就业状况也时刻牵动着工会组织的心。

为了缓解困难职工家庭的实际困难，上海市总工会提前着手，对全市882户第一、二梯度帮扶困难职工家庭档案进行排摸。随后，各区总工会结合困难职工申报工作，排摸出疫情期间区内困难职工家庭成员的就业需求。

在上海长宁区，工会组织结合开展“春风送真情，就业暖人心”系列就业帮扶活动，重点为困难职工家庭及成员安排线上推荐面试机会，并对有需求者提供线上技能培训服务。

上海闵行区总工会则发动区内劳模企业，建立线上“就业超市”，主动为区内困难职工家庭及其成员提供就业服务。

随着毕业季的脚步越来越近，来自困难职工家庭的大学应届毕业生就业问题更为急迫。上海市总工会就业服务部在先期梳理、排摸的基础上，对困难职工家庭中有就业需求的应届高校毕业生，由市总工会每人推荐至少3次合适的面试机会。对困难职工家庭中有见习需求的大专院校学生，由市总工会优先安排工会暑期大学生社会实践，全力纾解困难职工子女就业难题。

来自上海理工大学的汪玮就是在工会的帮助下提前找到了实习工作。她告诉《中国工人》记者，3月底，工会就业服务部的相关负责人盛老师主动打电话向她了解所学专业和工作意向，随后推荐她顺利通过面试，进入一家公司开始实习。目前，已经实习了近一个月。

虽然国内疫情逐步得到控制，但受全球疫情蔓延以及经济下行的影响，就业形势仍然严峻。在党和政府的“六保”目标中，保居民就业居于“六保”首位，更加凸显在疫情冲击下做好保就业工作的重要性。

当前，全国各级工会正在切实按照党中央的决策部署，助力疫情防控，全力以赴推动复工复产，在疫情防控和促进经济社会发展上发挥出应有的力量。