包兴贵

摘    要：党的建设效果和方向很大程度上由党的政治建设来决定，电力企业在企业的现代化建设中也重新建立党建政工工作的新标准，即全面提升电力企业主管人员积极学习和掌握更多的党建业务和知识，将企业的党建工作和企业发展高效结合后，有力保证先进的党建思想积极融入到电力企业的现代化建设之中，最终有效提升电力企业的核心竞争能力，对电力企业的长远发展和进步都起到重要的指导意义。

关键词：电力企业;基层党建政工工作;新思路

中图分类号：F457文献标识码：A

引言

党建政工工作的开展能帮助企业树立正确的企业文化，也可以帮助企业职工树立正确的人生观、价值观，全身心地投入到企业生产与经营活动中去。因此，在新形势下做好基层党建工作对于企业的发展至关重要。

一、影响电力企业基层党建的综合因素分析

当前影响电力企业基层党建政工工作效果的主要有两个方面的因素：第一，缺失的党建政工工作机制给电力企业基层相关工作带来阻碍。由于当前电力企业基层党组织建设缺少明确、科学的管理机制，外加电力企业基层党建缺少得力的工作人员开展党建和政工工作，直接导致了电力企业基层党组织管理机制出现漏洞，形成了“无活动有组织”的工作局面;第二，在电力企业完成体制改革后，当前的党组织隶属关系代替了传统的垂直管理模式，因此，各个基层党组织所属的行政主管部门存在较大的差异，这样无形中提高了电力企业党支部建设的难度，导致很多党建工作无法得到规范的落实。

二、电力企业基层党建政工工作的新思路

（一）建立基层党建工作与生产经营考核体系的建设。

建立党建工作与生产经营融合体系考核体系，对创新项目进行主抓，各个党支部与党委职能部门是党建与思想政治工作项目管理的实施责任主体，需将此项工作融入到党建与思想政治工作的重要日程上。各个党支部与行政负责人为第一责任人，亲手实施，将创新项目的探索实践工作做好，确保项目的顺利实施。加大监督检查，将督查与年底考评相融合，全方位评价项目实施的整体效果。

（二）技术手段要持续更新

互联网时代，要想全面增强党建思政工作的活力和实效，就要顺应网络技术发展步伐，创新党建思政工作载体，充分利用新媒体平台方便快捷、生动直观、形式多样等特点，丰富工作内容、强化技术手段。比如，设立微信公众号，充分利用这一受众群体广泛的媒介窗口，集中展示本企业党建思政工作成果，学习借鉴优秀工作经验，起到内聚人心、外树形象的作用。也可以运用线上视频会议的方式邀请老前辈讲述光辉事迹;或是利用互联网数字化手段，带大家穿越时空，“走进”红色景区、“参观”线上展览。通过持续唱响主旋律、集聚正能量，凝结起改革创新、奋发有为的思想共识，汇聚成助力国企高质量发展的强大力量。

（三）提高服务意识抓党建当好团结员工的核心

走好群众路线。加强调研实践，发动党员多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题，多些具体帮带、少些原则要求，真正与员工苦在一起、干在一起。加强情感投入，善于与员工打成一片，把员工的冷暖记在心上，把员工的需求印在脑中，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。加强教育疏导，坚持改革发展推进一步、思想政治工作就跟进一步，密切关注员工思想动态，引导员工正确看待利益格局调整，理性合法表达诉求。

建好精神家园。丰富精神文化生活，积极组织征文、演讲、歌咏比赛等党员亮身份、团员展风采、群众齐参与的文化活动，增强员工责任意识、争先意识、协作意识。营造浓厚文化氛围，深入开展“党员先锋岗”“青年文明号”等创建，培育艰苦奋斗、团结奉献、争创一流的文化氛围。强化思想文化引领，發挥微博、微信、抖音视频等新媒体作用，唱响主旋律，传递正能量，努力培塑员工对事业的荣誉感、对企业的归属感和对工作的愉悦感。

抓好作风纪律。做到警钟长鸣，把警示教育抓在经常、融入日常，既常抓不懈，又跟踪问效。做到监督常在，对党员的在岗在位、工作进展、服务群众态度等进行督查，强化党员的纪律意识。做到震慑常存，深化运用“四种形态”，驰而不息纠治“四风”，营造信念坚定、目标一致、行动统一、干事创业的良好氛围。

（四）电力企业党建工作与信息化的结合

（1）构建网络化业务平台。目前党建工作人员通过构建网络平台已经实现了在线会议和投票以及党员的“服名—审核学习转档”等业务处理，丰富了各项活动的形式，为工作的开展带来了极大的方便。（2）微信、QQ等实现了即时沟通，方便了人们的联系，提升了工作效率。（3）常规工作网络化。党务人员在以往经常和纸张打交道，但随着信息时代的到来，党建工作中涉及的纸张用量大大减少，且极大的节约了党员处理相关问题的时间。例如通过网络平台可统计党内数据、完成工作评估和汇总、共享数据等，从而极大的提高了工作效率。

尽管党建工作在于信息技术结合方面取得了很大的成就，但网络的便利性使得部分员工认为只要找到相关资源就行，并不认真学习，从而为学习效果大打折扣。此外网络安全问题也不容忽视，最后网络的便利性也给人们带来精神上的懈怠，党务工作人员通过网络就可以解决复杂的工作，因此精神上极易松懈，进而削弱其工作积极性，出现敷衍了事的情况。

因此电力企业党建工作要想最大化利用信息技术带来的积极影响，就必须严守精神关，不能有所懈怠，要紧跟时代的脚步，寻找更好的效率提升点。其次要有危机意识，注意网络安全，做好预防工作。再次要不断创新，不能因为网络的便利而忽视了创新，要努力通过现有技术与其他部门更好的合作，努力通过现有技术进一步改善企业工作环境等，从而促进企业不断向前发展。

结束语

总之，为了有效应对电力企业基层党建党员分布零散、党员数量众多等问题，结合现存电力企业基层党建工作的主要问题，只有不断完善电力企业基层党建工作机制和更新管理理念，才能有效促进电力企业基层党建政工工作实效性、积极性和主动性。

参考文献：

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