成晓慧

摘 要：本文首先探讨了在国有企业开展思想政治宣传工作时，运用新媒体技术的价值，并进而提出了在国有企业的思想政治宣传工作中，运用新媒体技术帮助工作展开的具体措施，以此来保证国有企业思想政治宣传工作的进度，提高宣传工作的整体效率，最终提高国有企业整体思想建设的质量。

关键词：国有企业;新媒体技术;思想政治;宣传工作

引言：随着我国进入新时代，国家加大了对于政治建设的重视程度，并要求社会各企业提高自身的政治建设、思想建设、组织建设。国有企业作为我国发展的坚实基础，更应积极响应国家的政策，提高自身思想政治宣传工作的质量。同时，科技已经逐渐应用到我国各产业的实际工作中，所以，可以充分探索新媒体技术在思想政治工作中的应用措施，提高国有企业思想政治工作的质量和水平。

一、在国企思想政治宣传工作中运用新媒体技术的价值

（一）提高思想政治工作效率

近几年来，我国科学技术水平有了极大的提高，科学技术开始应用于我国社会的整体工作之中，各企业提高了科技在自身生产技术中所占的比重，充分发挥科学技术的作用，加快企业向现代化转变的过程[1]。新媒体技术，以其独特的优越性，逐渐成为了我国企业工作的重要手段。新媒体技术具有较快的信息传输速度，能够帮助国有企业思想政治工作人员，快速完成上传下达的任务，保证指令的时效性，提高思想政治工作的工作效率。此外，运用新媒体技术，还能够打破原有的思想政治宣传工作的方式，突破传统的纸媒形式，在网络上进行宣传，保证了宣传的时效性、长期性，也提高了宣传的速度和质量。同时，能够在最大程度上减少印刷成本的消耗，节省企业资金和资源。

（二）转变思想政治工作方式

新媒体技术的大量应用，还能够帮助国有企业的思想政治宣传人员，转变其工作方式，减少实际工作中可能存在的漏洞，保证整体工作质量[2]。在我国，国有企业开展思想政治工作由来已久，始终是国有企业生产发展过程中的重点工作，能够确保企业发展方向的正确性，增强国有企业的凝聚力，提高企业的生产效率。但是，正因为国有企业的思想政治宣传工作历史悠久，导致传统的思想政治工作理念根深蒂固，思想政治宣传工作具有滞后性，不能及时地针对问题进行调整，且官僚主义、形式主义、虚无主义盛行。近年来，由于科学技术的快速发展，对国有企业，传统思想政治的宣传工作模式造成了一定的冲击，引导思想政治工作人员转变思想政治的工作形式，破除传统的工作理念，提升思想政治工作的水平。

（三）增加企业内部之间联动

国有企业传统的思想政治宣传工作，具有一定的单向性[3]。其大致方向为自上至下，即上级下发指令，由思想政治宣传部门进行宣传，企业内部员工被动地接受政策宣传。而新媒体技术的运用，则能够有效地解决传统思想政治宣传工作的单向性问题，增加企业内部之间的联动性，将原有的单向性模式转变为双向性模式，让上级与员工之间的联动性增强。既能够保证国有企业领导层了解本企业内部的实际情况，保证制定企业发展方案的正确性，满足企业内部员工的需求，提高员工的生产积极性和动力，同时，也能够帮助国有企业的内部员工更加了解上级下发的指令，加深对于政策的理解程度。企业内部之间的联动性加强，能够有效地提升国有企业整体的凝聚力，营造出良好的企业生产、工作氛围，用企业员工的合力推动企业的向前进步，保证国有企业持续健康发展。

二、在国企思想政治宣传工作中运用新媒体技术的措施

（一）提高思想政治工作人员综合素质

提高国有企业中，思想政治工作人员队伍整体的综合素质，能够帮助提升新媒体技术在思想政治工作中的实际应用程度、应用技术水平。科学技术的使用离不开高素质人才，需要工作人员具备一定的新媒体技术使用能力。所以，国有企业领导层应重视提高思想政治工作人员的综合素质。

首先，由于网络信息技术具有较高的技术含量，所以国有企业的领导层应积极组织思想政治宣传的工作人员参加培训活动，提高思想政治工作人员的新媒体技术应用水平，从而提高思想政治工作整体的质量，完善宣传工作的内容和形式。此外，还应加强思想政治工作人员的理论能力，保证其思想政治理論体系的完整性。例如，国有企业领导可以积极拓展学习平台，组织思想政治工作人员参加关于思想政治教育的学术讲座、经验分享会等，学习他人先进的经验，取长补短，提升本企业思想政治工作队伍的质量。其次，国有企业的思想政治工作人员，也应积极主动地去学习有关政策和理论，加强自身的思想建设，提高自身的工作、实践、理论等多方面能力，填补工作理论中存在的漏洞，提升自身的综合素质，用先进的思想政治理论进行宣传工作，能够保证思想政治部门上传下达作用的有效发挥，提高实际宣传工作的质量和效率。最后，国有企业的领导层可以改善人才招聘方案，吸引更多具备高素质、高技术的人才，提高员工整体质量。

（二）构建本企业思想政治宣传平台

构建出属于本企业的思想政治宣传平台，是在国有企业思想政治宣传工作中，充分应用新媒体技术的根本保障。思想政治宣传需要良好的平台，而新媒体技术能够有效地弥补传统思想政治宣传平台的不足之处，在最大程度上提高思想政治宣传工作的效率和质量。

首先，宣传工作人员，应合理地应用当前社会现有的网络信息技术平台，如微信公众号、微博账号、企业官方网站等，既能节省构建新型网络平台的时间、成本，又能够帮助企业员工使用日常生活常见的方式，减少其实际使用难度，加深对于本企业政策、思想政治教育的关注程度。此外，还能够减少相应的技术成本，一举多得。其次，思想政治工作人员应充分地利用现有网络信息平台的功能，并依据本企业内部的实际情况，灵活使用，设置出更多的人性化设计。例如，可以在微信公众号开启信息反馈功能，了解企业内部员工的需求和想法，改正自身工作的不足。此外，思想政治宣传工作人员还应该每天及时推送文章，文章内容应包括本企业生产领域的行情、国家大事小情、国家有关政策、企业内部的先进事迹等，提高宣传质量，帮助企业员工了解最新政策等，保护自身的切身利益。

（三）思想政治工作数据信息化处理

将思想政治工作的数据进行信息化处理，是灵活运用新媒体技术的重要展现，能够帮助国有企业提高企业内部的运行效率，规范企业内部工作的行为。

首先，思想政治工作人员应将工作的相关数据进行信息化处理，提高自身工作的透明度，同时能够引导企业内部的员工关注思想政治政策。国有企业传统的思想政治工作，大多采用纸媒、纸质档案管理，易受外部环境的干扰，导致信息丢失，所以，将数据进行信息化处理，能够有效地保护本企业的各项信息。同时，方便各部门在网络上进行数据查看、调动等，提高企业的运行效率，节省工作时间。其次，国有企业的领导层，应提高本企业内部思想政治宣传平台的重要程度，提高资金投入，帮助思想政治工作人员尽快完成平台构建。

结束语：总而言之，在国有企业的思想政治宣传工作中，充分利用发挥新媒体技术的作用，能够在最大程度上提高思想政治的宣传工作效率，加深国有企业员工对于国家政策、思想政治理论的理解，武装国有企业内部员工的思想，从而促使其用更加先进的理论指导自身工作的开展，保障工作方向的正确性，自身行为的规范性，促进国有企业整体向前发展。

[参考文献]

[1]杨振华.新媒体背景下企业创新政工工作路径探究[J].现代营销（经营版），2020（02）：8.

[2]康永健.新媒体时代高校思政课教师传播正能量的措施分析[J].法制博览，2020（03）：251-252.

[3]韦文光.试论企业转型时期职工思想政治工作的创新策略[J].才智，2020（03）：249.

（作者单位：山西焦煤党委宣传部（新闻中心），山西 太原  030024）