贺小波

小邓是单位的一名科员，长得一表人才，按說人缘应该不错。但事情恰恰相反，同事对他的印象都很一般，这主要坏在他为人比较“轴”上。

就这样一个人，刚从纪委调过来的黄局长还给他派了个廉政专员的职务，让他负责对全局物资采购的监督。同事们私下议论，这可有好戏看了。因为之前局里物资采购都是定点，这些定点商户都与局里某些领导有千丝万缕的关系，小邓哪会处理这些？

果然，小邓上任后第一次采购就犯“轴”了，坚决不去定点采购点，非要货比三家，不然不在采购单上签字。监督员不签字就入不了账，这是黄局长授命时在全局定下的规矩。

这天一上班，小邓就接到张副局长的电话：“小邓啊，听说你最近表现不错，廉政专员作用发挥得很好。”虽是表扬，却没等小邓谦虚两句就挂断电话，意思不言自明。紧接着，胡副局长的电话也打过来：“小邓，为人正直当然是优点，不过咱们面对的可是人情社会，讲原则也得适当兼顾一下人情嘛。多的不说了，你自己慢慢领会。”工会罗主席说得委婉：“小邓，都是一个单位的同事，居然连微信好友都不是，加一个，以后有什么事也方便沟通。”

几位领导的旁敲侧击，都没能动摇小邓的原则。单位几次要去定点采购都让他否决了：有的是价格问题，有的是质量问题，还有的是信誉问题。

一次，小邓陪办公室和财务科的同事去采购，三个人转了大半天也没确定下来，两名同事抱怨道：“这都大半天了，跟你跑断了腿，看花了眼，磨破了嘴，差不多就行了呗，又不是让你去买单。”“做人得有原则意识，都讲人情看面子，看似受损的是单位，其实是我们自己。”小邓一脸严肃，两名同事气得直摇头：“孺子不可教也，孺子不可教也！”

没想到，年底民主评议选先进时，小邓居然得了高票。私下探听局里的口风，大家都说，今年发的福利虽然跟以前标准一样，但质量和数量都好多了。

党委会上，黄局长拿出一份表格给大家传看，表格统计的是上年度和今年度物资采购的账单明细。“纪委正在遴选一批年轻公务员，我已经把小邓推荐上去了。”黄局长说。