常琦

摘 要：党员是企业内部职工的重要组成部分，能够稳定企业内部运行，保障企业的发展。但目前来看，企业党员业务素质、思想道德水平等各方面却并不突出，限制了党职工作价值发挥，不利于企业长远发展。企业应该提升党员培训效果，寻找党员培训的有效方法，才能够真正培养优秀党员。故此，文章将分析企业提升党员培训效果的重要性，阐述现有培训问题，探讨其中的主要原因，并提出针对性解决方法，旨在充分发挥党员在企业中的价值。

关键词：党员;企业;培训方法;价值

经济全球化持续发展，企业竞争也日益激烈，需要优化内部人力资源，提升企业内部凝聚力，使其能够在激烈的市场竞争中取得优势，壮大企业发展[1]。党员是企业中具有双重身份的职工，一方面作为企业职工，要在工作岗位上做好基本业务，实现岗位价值;另一方面作为党员，要在企业内部发挥思想引导作用，促进企业长远发展，实现政治身份价值。因此党员业务素质、思想道德水平，直接关系到企业发展，需要企业内部探寻最佳培训之道，开发企业党员价值。

一、企业党员培训效果价值

（一）增强内部凝聚

市场竞争日益激烈，企业内部需要优化资源配置，才能够抗击外部风险。企业党员，主要由企业内部业务精英、思想过硬者所组成，培训党员，能够凝聚企业内部优秀人才凝聚力，由此带动企业所有职工参与到企业生产当中，能够最大化优化内部资源配置，帮助企业职工达成共识，形成优秀企业文化。……