任慧敏

摘 要：人事档案管理部门是整个档案管理的基础，必须严格管控，进而不断提升我国干部人事档案管理工作的整体水平。目前，随着我国反腐倡廉力度的增大，干部档案的管理工作得到高度重视。2014年中央巡视组对我国干部人事档案进行巡视，要求进行专项审核，并于2019年要求专项审核自查自纠工作。本文以干部人事档案在从严治党的重要性为主题，对干部人事档案本身及在从严治党中重要作用、如何做好档案工作以及今后要提升的方向进行了具体阐述，以期提供借鉴。

关键词：人事档案;从严治党;专项管理;干部管理

一、干部人事档案工作在从严治党中的作用

从基本概念上，人事干部档案是组织人事部门和各级党委（党组）在党的干部人事管理、人才开发与服务和组织建设等工作中逐渐形成的，是选拔任用、教育培养、干部监督管理和人才评鉴的重要基础资料，是维护广大干部自身合法权益的重要依据，是国家社会信用体系建设的有机组成部分，也是我党的重要执政资源。同时，人事档案在干部考察，防止干部“带病提拔”，领导班子换届，巡察巡视、以及纪检监察机关执纪办案等方面都发挥着极其重要的佐证作用。在习总书记的全面从严治党思想中提出：“从严治党，要层层推进。”而确保干部人事档案信息的准确和完整是从严治党的首要原则。我们要毫不动摇的坚持公平正义原则，不能让弄虚作假的档案伪造者获取利益，更不能让秉公守法、默默奉献的好干部受到损失，确保让每一名干部都能够得到公平对待。……