陈敏

【摘要】立足服务“六个老有”，落实“两项待遇”，丰富载体，推进老年党建思想政治工作形成新特色;拓展功能，推进老年管理服务工作形成新亮点;注重特点，推进老年服务质量再上新台阶。

【关键词】老年党建;老年服务与管理工作;老年文化

做好企业老年工作，要紧紧围绕企业发展大局，结合单位老年工作实际，全面落实老年政策和工作部署，服务“六个老有”，落实“两项待遇”，努力在工作思路上有新的开拓，工作方法上有新的举措，工作实践上有新的创造，强党建、促服务、抓管理，全面提升整体管理与服务水平。

一、丰富载体，推进老年党建思想政治工作形成新特色

要以“融合服务、推进管理、凝心聚力、保障强基”为宗旨，以“保本色、保健康、保稳定”为目标，立足于巩固基层，夯实基础，全面推进基层党组织建设，不断扩大组织覆盖面和工作涵盖面;要立足于健全制度，明确职责，不断健全和规范“三会一课”、班子民主生活会等制度建设，积极开展廉洁从业教育，组织离退休党员进行“讲廉洁、倡正气”书画创作，开展“老年中心形象”大讨论和“我工作、我骄傲、我快乐”主题讨论活动，弘扬清风正气;要立足于倡行党员“三先”，深化“党员责任区”、“党员联系点”、“稳定工作帮扶联系”建设，开展“五好党支部”创建活动，设立党员先进性承诺卡，不断提高党组织的战斗力和党员队伍的先进性;要立足于打造“党建引航、多元奔放”的先进文化，开展“红色足迹”、“红色诗歌”、“红色故事”、“红色舞台”系列活动，进一步丰富和提升老年文化内涵。……