赵文彦

新时期下我国企业市场化不断深入，企业间竞争加强，使得企业未来发展的不确定性也增强，而企业职工的思想也日趋变得复杂，金钱主义、贪图享乐主义、不务正业主义正在广工大职工中蔓延。大部分企业虽有设立政工部门，但是并非主要部门，企业领导者把生产经营放在首位，感觉政工工作都在务虚，况且企业的政工工作没有一个可衡量的标准，很难在短时间内通过有形的东西来表现。政治工作的开展，目的是引导员工跟着正确的思想走，从而起到团结广大员工的作用，员工的思想与政治觉悟的提升也间接性地提高队伍凝聚力，有了良好的民众基础，才可以推动国有企业基层党建工作的开展与创新。

  一、企业政工工作概述

始终坚持共产党领导是我国经济高速发展的根本要求，坚持中国特色社会主义道路，社会主义制度优越性的作用发挥离不开企业政工师在其中起到的主要作用。政工干部负责队伍的教育、管理、监督、服务工作，其最终目的都是围绕提高企业劳动者的思想觉悟，发挥其主观能动性。综合以上觀点，笔者认为企业政治工作者应具备以下能力，并针对以下能力做针对性的提升：

第一，对形势的把握。要了解并深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想。第二，政工干部要有“四个能力”，作为新时期、新形势下的出版系统政工干部，更要不断提高政治素养，增强学习能力、组织能力、写作能力、创新能力;通过行动力、发现问题的眼力、时刻保持头脑清醒、文案编辑能力，以此来实践“四力”。……