高天好

摘  要：鞍山作为东北老工业基地的一个典型城市，在当前环境下，人才引进存在相当大的困难，对振兴经济产生了巨大的约束作用。基于上述认识，本文以创新理念为指导，探讨鞍山市引进高层次人才的做法和支撑条件，从而为鞍山经济和社会发展做出贡献。

关键词：鞍山;人才引进;创新

当前，国民经济动态发展的不平衡表现在各行业、各地区、各企业之间，其中人才需求的不平衡也表现突出。人才得到充分利用就可以解决这种不平衡。提高人力资源的边际贡献率，是解决人才结构困境的有效途径。人力资源边际贡献率的提高，高层次人才的有效作用的充分发挥起着至关重要的作用。人才的流动从富裕的行业、地区流向人才稀缺的地区、行业，这就形成了人才的流动、引进。我们通过借鉴国外一些发达国家的人才流动方面的研究，结合本国本土的具体情况，来提升对人才，高层次人才的充分利用。在这个过程中，我国的学者从地方政府、城市的竞争力的角度，建议在人才引进政策方面应改进和加强。我国各省、市、自治区一直都十分重视人才的重要性，在党中央、国务院、各部委的人才政策的指引下，各地方从人才的培养、稳定、引进和使用等方面出台了许多政策和相关的配套制度及措施，形成了具有中国特色的人才政策新体系。鞍山市作为老工业基地，在人才引进的相关措施方面还存在一定的弊端、差距。本文结合鞍山市的实际情况，从地方实际情况出发对鞍山的人才引进工作进行分析探讨。……