小盒

转变思维，变被动为主动

小张刚入职时，就像个优秀乖巧的好学生，只要是领导交给他的“作业”，他就会认真完成，没出过什么问题，但他经常被领导批评不主动汇报工作，每次找他沟通他都很紧张，不敢大声说话。

这是很多职场新人出现过的问题，归根结底是因为习惯了用典型的学生思维来工作。

转变思维，变被动为主动，是初入职场的毕业生们需要掌握的第一堂课。

以前，小张觉得工作还没取得阶段性成果不好意思去汇报，遇到困难也不好意思向领导求助，自己闷头苦干，不仅领导看不到自己的辛苦，遇到问题拖久了还会造成更严重的后果。被领导批评了，自己也委屈：我已经这么努力了，为什么领导看不到？

傻孩子，你的领导每天有太多的工作要处理，那么多下属，如果每一个都要让他时刻主动关注是不可能的。其实只要站在领导的位置上换位思考一下，就会明白一个懂得主动沟通汇报的下属是多么可贵。

懂得了这一点后，小张开始每周一早上写好工作计划，一项一项和上级沟通确认，如果需要上级的支持帮助，也在沟通的时候提出来。这样一来，不仅自己的工作变得更有计划性，上级也对小张的工作进展了如指掌。

时间久了，小张越来越得到领导信任，工作推进变得越来越顺利，这也让小张逐渐建立起在职场的自信心，工作也更有积极性了。

建立自己的“职场名片”

在职场你完成的每一个项目、经手的每一次合作，甚至是每一次对内对外的沟通，都在无形中形成你的“职场形象”，成为以后你在行业里的一张名片。……