孟苏

【摘要】党建工作与企业的改革发展是一脉相承、密不可分，加强国有企业党的建设，不断的发挥党组织政治核心作用，创新党建工作的方式与策略，才能使党建工作真正成为推动企业经济发展与服务群众的有效形式，才能更好的促进企业全面改革，提升经营、创造效益，提高企业市场竞争力和抗风险能力，使企业在激烈市场竞争中立于不败之地。

【关键词】国有企业  党建工作  对策

一、国有企业党建工作的时代背景

2016年10月10日至11日，在全国国有企业党的建设工作会议上，总书记关于《坚持党对国有企业领导不动摇》作了重要讲话。指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”如：在“十三五期间，为深入贯徹落实党的十八届三中全会和中央、省委、市委农村工作会议精神，按照《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于全面深化农村改革加快推进都市现代农业发展的实施意见》文件精神，为提升我市农村面貌改观、低收入群体稳收和都市现代农业发展，组建贵阳市农业投资发展（集团）有限公司。当前，就我集团而言，党建工作与企业的改革发展是一脉相承、密不可分。只有不断的发挥党组织政治核心作用，创新党建工作的方式与策略，才能使党建工作真正成为推动企业经济发展与服务群众的有效形式，才能更好的促进企业全面改革、打开市场、提升经营和创造效益。因此，我集团主要以政府引导、市场主导、社会参与的方式，承担着承担贵阳市农业、农村基础设施融资、投资建设以及营运管理、农业产业发展、农业扶贫任务。

二、当前国有企业党建工作存在的问题

（1）党建工作认识不足。在思想认识上，还存在着“重业务，轻党务”现象，由于国有企业性质的特殊性，国有企业在日常工作开展中，依然存在党建工作应该为企业业务工作让步，抓党建工作分散精力，影响经营业绩，有时间抓一抓，没时间放一放。同时，职工思想涣散，组织功能弱化，党员作用难发挥，优秀青年等待观望，党员的培养发展出现断层，并且有相关人员兼任支部书记，但在履行“一岗双责”职责时，依然以抓业务为主，党建务“虚”，行政务“实”，党组织从事的是“软”工作，业务创收是“硬”指标。这些消极思想、模糊认识的存在，极易形成党政关系不顺、组织功能弱化、党建工作无力等问题

（2）党组织作用发挥不明显。当前，各国有企业党支部主要负责人虽然已经不再由相关领导兼任，由于工作需要，支部书记几乎都不是专业的党建工作人员，他们在履职中，还是将大部分时间放在处理业务上，缺乏基本的党务知识，对于党建工作关心的较少。由于党建工作的需要，企业把其他领域方面业务能力低的人员安排到党建工作岗位上，来应对日常事务，这样导致整个企业党建工作团队整体素质偏低，业务能力不强。

（3）党建工作创新不够。作为国有企业的党建工作，总是以上级党组织各项工作部署要求为重点，应对完成工作安排，忽略企业原本制定的党建工作计划，使在工作中多了几份应对性，少了几份创造性。特别是传统的思想教育工作方法，方式单一、内容枯燥，不重视员工的理解与消化能力，在无形之中拉大了与员工的距离。把政治教育、统一思想、凝聚力量的重要工作，当成不得不完成的任务，限制了思想政治工作实际功能的发挥。

三、当前国有企业党建工作的对策

当前，加强和改进国有企业党建工作，必须提高党务人员的责任意识，充分发挥组织领导作用，创新党建工作的方式，形成带动作用，创新企业文化、党建文化建设，尽可能的发挥好党组织在国有企业思想建设、生产经营、改革发展中的政治核心和先锋引领作用。

（1）加强党务人员的责任意识。企业党组织主要负责人，要高度树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念。而党务人员，要充分认识到党建工作的重要性，增强责任意识，转变观念，提高对党务岗位的重要性认识，增强做好工作的激情和信心，正确认识自己的岗位、作用和职责，提高做好本职工作的紧迫感、使命感和光荣感。

（2）充分发挥组织领导作用。要进一步加强党组织作用，充分发挥自身优势，强化党委中心组学习制度的执行力，定期开展学习;坚持民主生活会制度，不定期开展批评与自我批评，查找问题，分析原因;加强党内监督，坚持党组织“三会一课”制度，增强凝聚力;要把政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、自身形象好的干部调配到党务部门工作，业务知识厚，工作热情高，才能确保党建工作有创造性的去开展。

（3）创新党建工作的方式。企业在开展各项党建活动时，应考虑到企业的实际情况和党建工作重点，找到有效的载体、切入点和正确的工作模式，充分体现党组织的核心领导地位以及党员干部的模范带头作用，不断提升党员的综合素质和业务水平，充分体现出企业党员队伍的向心力和凝聚力。同时，以“先进党支部”、“党员先锋岗”和“党员突击队”等载体，为党员提供施展才华、发挥先锋模范作用平台，使党员学习能力不断提升、技能素质不断提高、先锋模范作用得到充分发挥。

总之，当前企业党建工作只有结合时代要求和企业发展需要，因时而动、顺势而为，才能保持生机活力，也只有创新思维、主动作为，才能蓬勃发展。

参考文献：

[1]兰玲.如何提高企业基层党建工作宣传水平[J].内蒙古煤炭经济，2015，（08）.

[2]郑爱国.企业党建几个创新点被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU[J].人民论坛，2012.

[3]张仲习.对企业党建与思想政治工作的思考[J].新西部（下半月），2011.