李杨纯雪

摘   要：随着社会经济和人们生活水平的不断提高，广播电视行业也迎来了发展的高峰。而广播电视行业的发展离不开媒体行业的支持和帮助。虽然，目前我国广播电视行业发展的势头非常迅猛，但是广播电视行业的人才管理问题还存在一定的缺陷和不足，这也是制约广播电视行业壮大和发展的主要因素之一，而人才的浪费和不合理利用也会造成广播电视行业人才的流失。本文主要就广播电视编导管理中存的问题和对策展开了深入的研究和探讨，希望可以借此推动广播电视行业的继续发展和壮大。

关键词：广播电视编导  管理  存在问题  对策

中图分类号：J952                                    文献标识码：A                        文章编号：1674-098X（2020）01（a）-0172-02

自改革开放开始，我国的电视媒体业一直在不断的进步和壮大，但是人们却只注重追星，而忽略了电视编导的存在和重要作用，如果一部电视剧没有优秀的电视编导，那么它也不会成为一部优秀的电视作品。而最近广播电视编导的重要作用和定位引起了各界的关注和谈论，找准广播电视编导的定位是传播学、媒体业、电视业等行业的一致目标，只有找准广播电视编导的定位才能促进广播电视行业的不断进步和壮大。

1  广播电视编导管理模式变革需求

广播电视编导专业是从艺术学和新闻学交叉部分而形成的一种全新的广播编导学科。最初，广播电视编导专业成型于电视编辑专业。但是，在广播电视编导专业的实际学习中，并没有具体的教学目标和教学计划，与此同时，学生也缺乏对编导机械设备知识的掌握和实际操作，所以该教学过程也是得过且过的状态，缺少实践的课程和场所，理论知识和实际操作不能相统一。……