胡秀云

摘 要：随着国家对个体经济的大力支持，个体装潢行业并取得快速发展，其规模形式也在不断地发生着变化，同时其内部管理模式也相应暴露出诸多不足。目前的经济规模已不是先前的成本收益简单核算的夫妻制开店模式，规模越来越大，同时也面临诸多问题。例如，员工普遍老龄化，经营风险不断增加，税收意识缺乏，以及账目非完整性等一系列的问题。针对个体装潢行业，从内部控制角度分析，探究其存在的一些问题与措施，使个体装修行业能够在产生较好经济效益的前提下，保持快速发展的节奏。

关键词：个体工商户;内部控制;装潢行业

中图分类号：F23     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.08.052

自改革開放以来，个体经济得到快速的发展，在此期间，个体经济的发展对我国经济的发展有着一定的推动力，创造出很多的就业岗位，缓解国家的就业压力。但是随着个体经济的不断发展基础上，其内部管理的问题也日益突出。内部控制的探析不仅仅限于企业，对于个体经济来说也十分重要，即本文从内部控制的角度出发，分析个体经济是否能在严格的内控控制环境下维持平稳快速的发展。

1 个体经济内部控制现状

1.1 人力资源保障制度有待完善

个体装修行业目前最棘手的问题就是员工随着年龄增加，劳动力逐渐下降，同时，随着我国房地产建筑行业的发展，人们对房屋的装潢的需求也日益增加，市场的需求增大，其需要的劳动力需求量也在逐渐的增加，但是据统计数据表明，技术人员中几乎没有90后的身影，对此行业的期待程度普遍偏低，以至于出现技术人员群体整体年纪都偏大，个体户面对着劳务人员严重短缺的问题。

1.2 行业内部会计人员素质普遍低

由于前期简单的经营模式，对会计人员的素质和专业技能并没有很严格的要求，但是随着行业的规模进一步的扩张，财务工作对行业而言十分重要，财务的精准性和科学性对日常的经营模式都有重大影响，例如，日常报税，相对于先前的手写票据，现在需要严格的年销售额人认证和相关的报税流程，严格按照统一规定实施，这就需要会计人员有专业的会计专业知识，而且在一些特殊业务情况下可以随机应变，增加对企业财务管理的灵活性。

1.3 行业内部人员的税收意识薄弱

个体开票来源一部分需要找国税局代开增值税专用发票，还有一部分个体户自身可以根据相关金税盘开具增值税普通发票。但是就目前而言还有较多的个体并没有按照税收政策来实施，一方面由于个体户散户比较多，所以要一一核实个体的年销售额还是有难度的。另一方面，个体户自身达到税收优惠的额度，其为了继续享受优惠政策，即也经常出现很多个体找寻他人代开增值税普通发票的普遍现象，从而大大影响会计信息的完整性，从而混乱税收秩序。

1.4 内部职责权力不明确

财务和会计的联系虽然很紧密，但是由于区分不够明显，给日常的经营发展带来很大的阻力。如果不能严格的对这两个板块的进行区分，又或者说只是简单的开展工作，如此，就会造成各个部门的职责混乱，会产生很多不必要的矛盾，而且在很多事情上也会因为职权不明确导致最终责任方相互推诿。而且，也会因为各方面因素未实施到位，导致后期监督机制无法正常的进行下去，从而影响正常的经营流程。

1.5 信息沟通不完善

对于个体户而言，虽然人员内部数量那么没有达到那么大的数量，但也会出现很多内部信息沟通不完善的情形，比如由于个体内部之间信息未得到合理的沟通、信息不对等原因而出现的员工内部意见不统一，矛盾冲突的出现，由此导致的相关政策未得到合理的落实，以及一些决策上面的重大失误，影响整个团队的利益。其次，个体户的客户基本上都很散乱，并没有对客户的信息进行详细的分析，同时与供应商之间，也没有得到很好的信息沟通与交流，多方因素最终会导致业务量极其不稳定性、单位成本变动比较大。

1.6 内部财务决策与未来发展联系不紧密

虽然是个体经济发展，没有像企业那么大的规模，但是对于完整的个体经济来说，经营决策也十分重要，通过成本费用的进一步核算，对经营决策进行分析，指引未来的发展计划，但是就目前的个体户来说，往往对经营决策的理解不到位，只是简单的将一些财务数据作为未来的投资计划，并未根据自身未来的发展前景和方向做决策，没有明确的规划，即不能对内部相关数据进行有效的分析。

2 行业内部管理的具体策略

2.1 内部技术人员社会保障制度加强

技术人员老龄化水平加重，越来越多的年轻人对此行业的期待程度并不高，行业内部严重短缺年轻人这股力量，究其缘由还是因为相关的福利待遇没有达到他们的预期，最重要的是社会保障制度不完善，就目前的市场而言，由于装潢行业本身特征就是散户居多，而且人口短期流动还特别大，正常的情况下，户主并不会为其雇员购买社会保险。所以要引进更多的年轻力量注入此行业，一方面安全保险方面要给予足够的重视。另一方面，随着社会制度的不断完善，适当给员工参加医疗保险和养老保险。

2.2 完善内部人员的专业技术水平

企业在科学化的管理前提下，对相关的结构实施全方位的调整，让整个体系的内部人员按照不同级别，从管理，会计，技术等人员的角度出发。对于管理者来说，要学习怎样让经济效益达到最大的同时还能保证稳定的发展策略。对于会计人员而言，定期培训，定期的组织机构学习一些最新的会计准则和税务政策。对于技术人员来说，由于技术革新换代比较快，要实时学习一些新的机器的操作，同时也要进行开发相应的创新产品，体现其独特的优势，促进可持续性发展。

2.3 信息沟通机制的完善

内部信息的沟通对于企业而言十分重要，影响整个企业的凝聚力。但是对于个体户来说信息沟通的地位也很重要。建立完整的内部信息沟通机制，首先，内部人员职责权力必须要分明，包括需要内部信息沟通的具体内容，以及信息沟通的方式，以及信息传达的区域范围。其次，个体户应该多加关注市场的信息，以及一些税收政策的变动对个体经济管理的影响，与客户之间要建立联系，与供应商之间常沟通，准确的把握市场的消息，合理估计成本费用的金额，抓住更多的机遇。最后，要保证员工都享有平等的发言权，可以通过建立一些征求意见箱，收集群体的意见，并且对于一些违法、违纪、违规等徇私舞弊的行为严惩不贷。

2.4 内部监督机制的优化

无论是企业还是个体工商户，都需要严格的监督机制。因为装潢行业具有一定的特殊性，更加需要建立一套完整的内部监督机制。在日常工作流程中，加强内部账目核实，对每一笔业务都需要全面的核查，比如材料的采购及耗用和成本费用的详细核实。另外，雖不像企业严格的要求独立性，但是在实际工作中也要发挥作用，只有这样才能保障最真实的财务状况，不能只是走马观花形式主义，没有任何的监督价值。

2.5 经营风险的规避

由于行业性质，个体工商户的散户还是居多，和模式化经济还是有一定的区别，大部分的产品要严格按照客户个性化的定制来设计，灵活性特别大，所以产品在不断地更新换代，材料的规格也在发生着变化，这就要求技术人员需要精湛的技术支持，这也是创新时代下的一种技术风险。其次由于个体户产品的制作受到天气的影响特别大，大多都是户外作业，所以就需要足够的场地资源来保证产品的正常制作，此外，技术人员的安全风险也算是经营规模化的一种挑战，所有需要健全的安全保障制度规避不必要的重大风险。

2.6 与当下互联网经济发展形式相结合

互联网发展对各行各业的经济模式都有着质的改变，个体工商户也不例外，原本的产品制作的材料都来自于第三方店铺，中间不仅仅有高额的中间差价，运输也不方便，产品的销售区域十分有局限性，地域性比较强。所以适当的结合当下的发展形式，实现材料采购可以直接从厂家发货，节约巨额的成本，时间成本也大大的降低，另外，可以实现模式化产品销售，销售区域就更加宽，交易量实现巨大突破，所以还是要适当的适应当下的这种新的零售模式，为个体经济的发展提供机遇。

3 结论

综上所述，随着个体工商户经济快速的发展，装潢行业面临着各种各样的问题，无论是人力资源，内部信息的交流，风险评估，还是内部监督等方面都有不足与缺陷。在激烈的市场竞争环境下，个体工商户必须严肃看待内部控制问题，必须加强对人员的福利保障，对内部财务的控制，降低经营过程中的风险。个体工商户也要适当的提高对内部控制的关注度，结合装潢行业的现状，建立有效合理的控制措施，加强对成本费用的核算，同时要充分的结合互联网的发展，构建财务信息的智能化管理，提高管理效率，此外，也要加强内部的监督，产品质量也要得到保障，为未来个体装潢行业健康稳定的发展奠定基础。

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