李红蕾

摘 要：高校被认为是培养和输送人才的基地，提高高校管理和教育水平，成为高校发展的重要内容。现在教育改革不断推进，高校教育面临良好的发展机遇。而目前大学行政管理工作中存在效率不高，行政人员的管理机制还不够健全，工作队伍工作积极性和热情不高等问题，必然会阻碍大学的发展。教育改革的前提下，需要对当前的行政管理工作进行改革和调整，才能提升行政管理的有效性，促进学校的发展。

关键词：教育改革;大学;行政管理;开展途径

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.08.033

现在社会和经济的不断发展，信息技术日新月异，对于高校教育也产生了各种影响。新时期新形势，给大学行政管理工作带来一定的机遇的同时，也带来一定的挑战。大学行政管理工作的目标就是为了更好实现学生的培养目标，这就要求大学行政管理工作有完善的管理体系，行政管理工作的质量也需要提高。因此，要想提高大学行政管理工作的效率，就需要对大学行政管理工作模式和方式，进行探索创新，探索新的管理模式，让大学的行政管理工作更好适应社会发展的需要，满足国家对于人才的需求。

1 大学行政管理工作的现状

目前我国大学行政管理工作中还存在很多问题，主要表现在以下几个方面：（1）很多大学行政管理的服务意识不强，服务职能也会大大削弱。大学行政管理部门就是要为学生、为基层、为教育服务……，而现实中，行政管理部门往往以“管理”身份去进行和开展工作，没有服务意识，因此大学行政管理工作的服务态度不好，工作效率很低。（2）目前，在大学行政管理工作中还存在“官本位”思想，冗员，素质不高等现象，在很多大学都存在。大学行政管理工作中，“官本位”思想直接影响了行政管理人员的办事效率和办事态度。大学行政工作中“官本位”思想也直接加重行政管理工作中行政级别意识，对创造不利，也会影响大学的学术氛围。冗员现象的存在直接影响处理和解决问题上的时长，花费时间很长且没有实际效果。而很多大学行政管理人员的素质参差不齐，也直接影响了行政管理工作的效率和质量。（3）大学行政管理队伍中很多都是在职的专业教师，这样就会出现“两肩挑”的行政管理教师。一个人的精力有限，如果既要从事教学工作，又要从事行政管理工作，很多时候会出现精力不够，必然导致学术和行政管理都无法很好兼顾的现象。行政管理工作是相对繁杂的工作，如果专业教师付出精力解决行政问题，那么就必定会影响到学术工作的推进。而大学教师都是一些具有创造力的人才，让这些人才去行政管理岗位任职，不仅会影响大学科研工作的进行，同时也会影响专业教师科研能力和效果。（4）大学行政管理工作中存在监察职能不足的问题，也影响行政管理工作的效率。大学行政管理工作涉及教育教学、教育管理、改革等很多方面，工作的效率直接影响学校的教学和科研，学科建设等一些重大的问题。现阶段很多大学在行政管理监察方面还不够重视，缺乏明确的规章制度。（5）现在互联网普及，信息技术可以说是日新月异，很多领域都开始利用信息平台。而很多大学行政管理的信息平台利用不充分，或者平台信息更新滞后，也直接影响行政管理的效率。新形势下，就需要大学行政管理工作可以建立完善的工作体系，更好实现行政管理工作，助力人才培养和大学自身的发展。

2 教育改革背景下，探索大学行政管理工作有效开展的途径

教育改革的背景下，对大学行政管理工作提出了更高的要求。如何提高大学行政管理工作的效率，如何让大学行政管理工作可以适应形势发展需求，需要不断去探索创新，与时俱进顺应发展，成为时代的需要。社会不断发展，大学的行政管理就需要与我国社会经济发展相结合，不断完善管理体系，创造更好的大学教育环境。

（1）提高大学行政管理工作人员的综合能力素质，加强行政管理队伍的建设，提高行政管理工作的效率。大学行政管理工作人员的专业素养直接影响着管理工作的效率和有效性，因此学校在行政管理工作人员招聘的时候就需要考虑其专业。俗话说，“术业有专攻”就是说每个专业都有其自己的特长，为解决专业问题而产生的。专业的工作人员是提高工作效率的基础。当然大学行政管理工作者应该具有良好的思想政治素质，提高行政管理者的工作能力和业务水平。当然，行政管理工作者的综合能力素养提高也是非常重要的。时代和社会都在进步发展，因此大学行政管理人员也要跟随时代的步伐，不断学习、深造，才能提高自己的专业能力，思想才能及时更新。一个具有扎实的专业知识和不断学习提高的行政管理人员，才能在大学行政管理工作中提高办事效率，在大学的发展中也有着促进作用。

（2）大学行政管理工作中要改变“官本位”“行政化”现象，加强工作服务意识。大学行政管理工作性质就是为了给大学师生提供服务，那么就需要大学行政管理工作人员从思想深处改变“官本位”、“行政化”的意识，提高服务意识，才能在实际工作中提高行政工作的效率和效果。学校在设置行政管理工作岗位的时候，就必须结合工作性质制定相关工作内容，内容中要充分体现服务意识。大学行政管理工作人员在上岗前也要进行培训，强化工作中的服务意识，这样才能在行政管理工作中更好的为大学师生服务，日常工作中全校师生也需要对行政管理工作进行监督，对工作中一些问题及时反映，这样不仅能促进行政管理工作人员的服务意识，也能促进行政工作的有效性。

（3）设立对大学行政管理工作专门的监察部门，也要制定完善的监督机制，才能促进行政管理工作的推进和办事的有效性。大学行政管理工作人员及部门需要对监督有一个正确的对待，监督监察知识为了促进部门建设和办事效率，而不是对某个人的不放心。当然在设立监督监察职能部门一定是独立，有权威的，避免监督监察工作与其他工作交叉。现在防腐问题是党政机关非常重视的问题，虽然大学的行政管理部门办事的对象主要是大学的师生，相对其他的行政管理部门来说，工作相对简单、单纯，依然还是需要重视防腐问题。这也是设立监察监督部门的作用之一。

（4）社会发展迅速，大学行政管理部门工作目标、管理体制、管理理念都需要与时俱进，进行更新，从而提高大学行政管理工作的有效性。随着社会经济的不断发展，国家对大学的要求也越来越高，这些要求也影响着大学行政管理工作，需要大学行政管理部门打破传统的行政管理模式。大学的行政管理工作不同于社会上企业的行政管理工作，但是可以参照企业行政管理的一些模式和方法。以往大学的行政管理部门工作比较保守、机械性，也直接影响了工作的效率和效果。在新时代大学行政管理部门建立科学的行政管理机制、创新行政管理的理念，进行深化改革，全面提高大学行政管理的质量，一定程度上也提升了大学的管理质量和服务质量。

（5）信息科技技术时代，大学行政管理工作也需要利用信息技术，实现信息办公，提高行政管理工作办事效率和质量。互联网广泛普及，各行各业都开始利用信息技术手段。顺应时代的发展需要，大学的行政管理工作也需要在互联网时代，利用信息技术，加快信息传播。学校也要加大信息化的投入，信息技术的利用，实现了校内各类资源的共享和分享。信息技术更新速度非常快，这也需要行政管理工作人员去学习相关的互联网技术，熟练操作运用，可以在工作中更快更有效的处理工作。

3 结语

现在国家对高校教育进行系列改革，那么大学的行政管理工作也需要随着教育改革的推进而进行改革。大学的行政管理工作也是大学教育工作中的重要组成部分，行政管理工作的效率直接影响了大学的发展和教育教学工作。社会和经济的发展，大学的行政管理工作中需要及时更新工作目标、工作理念，打破传统的机械、保守的管理模式，充分利用信息科技手段，从而推进大学行政管理工作的质量和效率。當然在之后的工作中，也需要大学行政管理工作人员不断在岗位上探索创新，推进大学行政管理工作的开展。

参考文献

[1]赵雨思.教育改革视域下大学行政管理工作水平提升的策略研究[J].才智，2019，（33）.

[2]陈洁玲.提高大学行政管理工作水平的认识和思考[J].文理导航（下旬），2015，（7）.