李怡

摘 要：建筑施工企业在建设施工过程中，应该将党建工作与生产经营相结合，一方面能够提高建筑施工企业党建工作的水准，另一方面，还能有效提升建筑施工企业的生产经营效率，在建筑施工过程中，充分发挥党建工作，更利于建筑施工按工期、按质量的完成建筑工程。对此，本文针对在建筑施工企业施工过程中，如何高效将建筑施工企业党建工作与生产经营合作相结合进行探讨，高效提高建筑施工企业的施工质量和管理水平。

关键词：建筑施工企业;党建工作;生产经营;结合;路径

将党建工作开展到施工企业，可有效地促进施工企业的发展。如何把生产管理和党建工作结合起来，是当前施工企业建设过程中面临的重要问题。建筑业是国民经济和社会发展的重要内容，也是很多企业关注的焦点。党的建设与生产经营相结合，是对施工企业更好的推动和促进。因此，企业党建工作与生产经营不能有效地结合是极为重要的，因此，本文针对该问题进行深入探讨，提出了一些行之有效的发展方案。

一、党建工作必要性

企业在发展过程中，有些企业不明确党建工作的重要性，认为只要企业管理好，就会推动企业的发展。主要是因党建工作不能直接推动企业经济发展，党建工作并不是某一种具体的工作内容，许多人对党建工作存在偏见，认为其工作不重要，因此忽略党建工作。但因企业发展需要建立自身企业的品牌与文化内容，这些工作内容的构建都需要党建工作的支持。党建工作渗透到企业管理中、企业经营中，会对企业发展有重大的帮助，因此，在企业发展中融入党建工作是势在必行。

二、建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的路径

（一）加强建筑施工企业党风建设

在我国中央纪委二次全会中，习近平曾发表重要内容，主张在企业发展中融入党建工作体系，为确保减少贪污腐败的现象发生，为国家发展确立保障体系。该方法运用在建筑施工企业的管理中，为确保企业清廉之风，建筑施工企业在发展中要充分融入党建工作的方针，加强建筑施工企业党风建设，建筑施工企业的发展会对国家经济起到良好的促动，建筑企业党风的建设，更利于国家党风建设。建筑施工企业的管理体系逐步完善，更利于加强企业管理，企业发展也能树立良好的道德风尚，为建筑施工企业发展打下良好的基础。

（二）加强建筑施工企业思想建设

建筑施工企业发展中，应该加强其企业思想建设。思想指导行动，行动保障质量，在建筑施工企业中开展思想建设尤为重要。建筑施工企业领导者以及管理者首先要针对自身的思想进行建设，才能在企业管理发展中提高员工的思想建设水平，促使企业能够更为稳定、快速的发展壮大。党建思想建设还应为企业发展确立发展方针，提高企业发展思想文化水平，将思想建设落实到实际生产经营当中，提高员工的工作效率，确保建筑质量，按时完成建筑工期。员工在党建思想的熏陶下，会更加团结，为企业的发展更加努力。另外，企业领导者要定期针对员工的政治思想组织相关培训，思想建设作为党建工作的重要内容之一，要构建良好的建筑施工风气，为施工人员营造良好的思想环境，提高施工人员的思想水平。建筑施工企业的领导者与管理者要重视在企业发展中融入党建工作的思想内容，激发企业员工工作的积极性，确保企业稳健发展。

（三）加强建筑施工企业组织建设

在企业发展工作落实中，应加强建筑施工企业组织建设。企业组织建设是党建工作的重中之重。先有组织，建筑施工企业才能稳健、团结、高速发展，利于激发企业员工的积极性，组织建设能够有效提高企业员工的凝聚力，更好的完成工作。对此，在生产经营中融入党建工作，加强企业组织建设，更利于培养出优秀的员工，在企业在发展中，员工思想政治素养得到培养与提升，成为企业发展的骨干人才。针对党员要重点培训，提高其重视党建工作的方针，从内心真正认识到党建工作融入到企业生产经营中的优势，企业人员认识到组织建设的重要性，能够高效在企业发展中落实党建工作，为建筑施工企业发展形成重要助力。

三、建筑施工企业党建工作与生产经营结合的建议

（一）党建工作需要重视相关问题的解决

将党建工作内容融入施工企业，需要落实于职工群众中去，以此，帮助职工解决工作中及在生活中所遇到的问题。同时，在开展党建工作时，需要加大宣传力度，让企业群众认识到党建工作对企业发展的重要性，推動建筑施工企业的发展，帮助企业解决问题。党建工作能够落实到实处，人们在生活中、企业发展中感受到党建工作对自身的帮助，就会更加认可党建工作的重要性，从而更加支持党建工作的开展，将其有效落实到自身企业的发展当中。

（二）党建工作形式需要丰富多彩

企业单位落实党建工作时，将部分群众和企业职工视为党建工作的一部分，认为党建工作就是宣读各种文件，其工作内容比较枯燥，过于理论化，无法有效结合实际落实到发展和生活中去。尤其针对建筑施工企业的工地施工人员，其文化水平与素养水平较为低下，对于党建工作落实的内容丝毫不感兴趣，甚至还会产生反感心理，认为党建工作的落实与自己的工作内容无关，只要按时完工，按时领取薪酬即可。对这样的企业，要想有效地落实党建工作内容，就要开展丰富多彩的工作形式，既能让企业员工理解和接受，又能给予企业员工相应的奖励，使员工感受到企业的福利待遇，也会积极配合把党建工作有效落实到企业发展中。

（三）党建工作考核需要融入中心

党建工作融入中心难，其重要的原因是党建工作的落实与其薪金相互挂钩，党建负责人的影响力，影响着建筑企业的发展。所以为了促进企业的发展，必须建立党建工作责任制考核制度，将党建工作绩效评价与党建基础工作、综合评价体系等紧密融合在一起，做好建筑企业党建的发展。对此，企业可将党建工作内容融入企业管理工作条例中，构建完善的中心体系对员工进行管理，将党建工作考核内容融入中心，促进企业稳健发展。

结语

上述可知，建筑企业在发展过程中，新形势下，应将党建工作融入到建筑企业中将两者相结合，增强实效性与针对性实现企业的不断深化与改革。党建工作代表着国家的发展方向，在其干预下能够推动经济效益的整体提升，可见，国家和建筑企业的发展是相互促进的关系，发挥党建工作可为企业的发展提供保障。

参考文献

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