刘效锋　陈慧娜　刘江海　孙莹

摘要：培育干部职工阳光心态，建设和谐队伍，使我们牢牢把握了工作的主动权，夯实了队伍稳定基础，凝聚了队伍集体力量。分公司连续多年超额完成生产经营任务，获得了天津市“五一劳动奖状”。

关键词：制度;正能量;阳光心态

井下技术服务分公司市场遍布长庆、金坛、东北、冀东、海南、大港和伊拉克、委内瑞拉等区域，常态施工单元近200个，队伍布局分散，单体施工队伍规模小，流动性强，管理组织和生产组织动态差异大。近年来，我们从培育干部职工阳光心态入手，辩证认识困难，顺应环境变化，坚定工作信心，积极应对挑战。努力建设一支乐观积极、心齐气顺、包容差异，崇尚进取的干部职工队伍，夯实纪检监察工作基础。

一、健全制度规范，让阳光照进来

没有规矩，不见方圆。

抓制度健全完善。围绕规范领导干部廉洁自律，与组织部门结合，健全了“三重一大”决策制度实施细则和《领导班子成员抓党风廉政建设责任制》等3项管理制度。围绕规范四项权利运行，与财务部门结合，完善了外部项目部财务管理办法等7项财务制度。围绕成本管理，与物资装备部门结合，修订了物资管理、成品油管理、设备修理及机加工管理等4项节支降耗管理考核制度。制度体系覆盖各施工区块的全过程、全领域。

抓制度规范运行。抓好职工思想动态分析制度落实。基层党支部每月向党总支上交一份书面职工思想动态分析报告书，党总支每季度向党委上报本单位职工思想动态分析报告。……