何健

党建工作是国有企业独特的政治优势，是企业管理的重要组成部分。作为国有建筑施工企业，抓党建不仅要准确把握党的政策精髓所在，让企业的各项管理举措朝着正确的方向推进，还要为企业的持续深化改革、转型发展凝聚力量。

企业党建工作存在的主要问题

党建工作机制不完善。中铁一局电务公司（以下简称“公司”）党委制定了重大事项集体决策实施办法、重要事项党政会签实施细则、党建工作责任制实施办法、党建工作考核评价办法，但在具体开展工作过程中仍存在着领导作用发挥不明显、建设成效不突出等情况。有的党组织支委会对物资招标采购、劳务招标选用、大额资金支付等重大事项决策，前置不到位，研究不充分；党支部书记、支部委员党建意识不强，在抓党建工作上存在得过且过的心理，由此形成了支部发声“不响亮”、形式单一缺乏吸引力和影响力、群众的广泛认同感低等问题。

党建工作推进不规范。尽管公司党委制定了党建工作清单、项目党建工作标准化管理实施意见、项目党支部达标命名办法，以指导项目党建工作规范化开展，但在推进过程中，有的项目开展党建工作缺项较多；有的项目孤立地看待党建工作，创建党建工作载体时没有从促进施工生产出发，一味求新求亮，党建工作形式化、贴牌化；有的项目党建工作停留在纸面上，各种学习记录、会议记录门类齐全，学习内容却不切合实际，不与时俱进，只是照本宣科，没有探讨交流，会议内容也是细枝末节式的工作安排，对上级党组织作出的决策、决定没有进行细致研究，不能有效结合实情深入贯彻落实。……