卢秉祯 戴海涛

习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国有资本具有实际控制权的混合所有制企业内部产权结构多元化，涉及股东、董事、经营高管、中层及干部员工等多重利益主体，外部涉及消费者、供货商、竞争者、政府、社区等多重利益主体。因而，如何进一步增强混合所有制企业党组织的组织力、战斗力，发挥党组织的战斗堡垒作用、引领协调作用，对于促进企业内外部沟通融合、形成合力，实现高质量可持续发展具有重要作用和现实意义。

综合协调总体目标

发挥统筹作用，协调内外部各方利益关系，推進资源融合与协同发展。

协调内部各产权方利益关系。由于内部产权结构多元化，既有国有股权方，又有民营或外资股权方，各方站位与诉求相对复杂。党组织政治优势、组织优势的发挥，在实现国有资产保值增值的同时，也有利于保障各股权方权益，可以有效协调各产权方利益关系，促进深度融合。

协调员工与管理者的关系。企业管理行为与员工行为之间存在原生矛盾，企业决策与员工切身利益息息相关。党组织在企业改革发展中发挥协调作用，一方面能够确保公司规章制度及决策决议在职工群众中得到坚决贯彻，另一方面让职工群众参与决策研究和政策讨论，积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护员工群众合法权益，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。……