黄裕涛

推进党建工作标准化是提升党建质量和科学化水平、落实全面从严治党责任的重要抓手，是解决国有企业党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化的有力措施。本文通过调研总结，从八个维度提出国有企业党建工作标准化的主要路径。

概念阐释

关于标准和标准化的概念，2012年第6版《现代汉语词典》这样解释：标准是衡量事物的准则，或本身合于准则，可供同类事物比较核对。标准化是指为适应科学技术发展和合理组织生产的需要，在产品质量、品种规格、零件部件通用等方面规定统一的技术标准。《标准化工作指南》认为，标准是为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。由此可见，“标准”对活动或活动的结果规定了规则、原则或特殊值，供共同和反复使用，以实现在预定领域内最佳秩序的效果。将“标准”推而广之，即为“标准化”。

关于党建工作标准化问题，从党的建设角度讲，标准化是科学化的内在要求，也是检验科学化水平高低的重要标尺，二者都需要建立在准确把握党建客观规律的基础之上。推进党建工作标准化，首先要考虑的是党建工作的标准是什么？依据有哪些？这些标准和依据源自中共中央办公厅、组织部等出台的关于党建方面的条例、准则、办法、意见等，另外还有地方党委、国资委党委和企业上级党组织细化的规定，当然，也还有本单位党组织结合实际制定的具体规范。……