韩晓华

摘 要：基于大数据技术的发展，大數据技术在事业单位人事档案管理中的效应趋于明显。在事业单位人事改革的关键时期，大数据技术对人事档案管理工作提出了更高的要求，本文以大数据时代对事业单位人事档案管理工作的影响作为切入点，阐述在大数据时代环境下人事档案管理工作的局限性，最后提出创新人事档案管理的具体对策。

关键词：大数据;事业单位;认识档案;创新管理

大数据时代，大数据已经融入到事业单位人事档案管理体系中，成为档案数字化发展的有力推助器。人事档案是事业单位在人事管理、人才服务等工作中形成的历史记录材料，加强人事档案管理是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深化事业单位改制的关键举措。在大数据时代，通过对海量数据信息的收集、处理分析实现了人事档案信息的高效化处理，但是与此同时网络的“双刃剑”作用也增加了事业单位人事档案管理的风险，因此如何构建基于大数据时代的人事档案管理体系成为档案管理人员所必须要面临的主要问题。

1 大数据时代对事业单位人事档案管理工作的影响

我国已经步入数字化经济时代，大数据成为社会发展的助推器。2018年中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》明确提出要推进干部人事数字化档案建设。大数据时代对事业单位人事档案管理工作产生了巨大的影响：

1）大数据时代对事业单位人事档案管理工作的积极影响。……