张丕荣

摘 要：社会的进步带动了各级部门的稳定发展，在各单位发展中，人力资源在其中发挥着重要的作用，而人事档案管理则是保证人力资源管理工作顺利进行的依据。随着社会深入改革，传统式人事档案管理方式已经无法迎合现代化单位运营管理要求，通过加强人事档案管理信息化建设，可以给单位运营发展提供数据支持。本文就结合人事档案管理信息化建设的意义，重点对人事档案管理中存在的问题进行解析，并根据不同的问题，提出人事档案管理信息化建设的相关措施。

关键词：人事档案;档案管理;信息化建设

在开展人事档案管理工作中，核心目标在于人力资源信息的统一管理，随着我国信息技术水平的逐渐提升，我国社会经济出现了全面改革，人事档案管理内涵也发生了变化，在新形势背景下，只有迎合时代发展要求，全面落实科学发展观，对人事档案管理工作模式进行深入改革，加强人事档案管理信息化建设，才能有效提升人事档案管理水平及效率，让人事档案管理工作得以更好发展。

1 人事档案管理信息化建设的意义

近几年来，随着信息化建设力度的加快，信息资源成为人类社会经济活动开展的重要因素，而人事档案作为单位职员成长的主要载体，在人力资源管理中占据重要地位，再加上信息技术的快速发展与人事档案管理信息化和开放化，给人事档案管理信息化建设提供了可能，这也是时代发展的必然趋势。……