【摘要】在现代企业中，考勤管理制度可以反应出一个企业的人力资源管理工作的管理观念和方法，它是企业发展成熟的标志所在，考勤管理制度的建立，不仅完善了企业管理制度，还促进了员工与企业的共同发展。

【关键词】企业  考勤管理制度  发展  重要性

一、现代企业考勤管理制度的现状

（一）考勤制度是员工绩效考核的重要依据

目前，我国大多数企业的员工在考勤管理中，绩效考评是员工考核的重要依据，其中主要包含两个方面：一是严格规定企业员工的正常作息时间，并且企业全体员工一般进行指纹打卡或面部扫描等措施来记录其是否遵守企业规定的上下班时间，二是严格规范员工不迟到、不早退，出差、请假有手续，及时维护考勤，一般情况下，员工请假需先提交请假申请，经上级部门领导批准后，方能请假，考勤是严肃的，不以个人意志原则，对于不按照规定时间提交假单的，视情节严重将取消晋岗、评优、调薪的资格。具体的企业考勤规定还有很多细节和要求，也是结合不同企业的管理特色和员工构成结构来制定的，总之，企业对所有员工的日常行为规范都有明确的明文规定和要求。

（二）考勤表示多样化

对于企业员工的日常出勤规范情况，通常采用表格统计，而考勤标识非常多样化，这主要是由于企业岗位的复杂性和员工不同情况的缺勤而产生的，一般采用汉语拼音的英文缩写来代替汉语表示，能减少……