陈 琛 方玉华

厦门医学院现代教育与信息技术中心，厦门，361023

近年来，我国医药卫生类高职高专毕业生人数逐年增长，毕业生就业压力不断增大。目前，国内学者关于医药卫生类岗位雇主的需求的研究较少，且主要是基于问卷调查、文献调查和访谈等方式[1]。近几年招聘网站已成为雇主招聘和求职人员寻找工作的重要渠道[2]，国内外已有学者基于网络招聘信息对劳动力市场的需求进行了研究[3-6]。本研究基于对医药卫生高职高专类毕业生岗位招聘信息的量化分析，研究雇主对医药卫生类高职高专学生的能力需求信息，并进一步分析和比较招聘岗位与就业能力需求之间的关联，以此探讨雇主对毕业生的能力需求的现状和特征，为当前供给侧改革背景下的医药卫生高职高专类人才培养改革提供启示[7-8]。

1 资料来源与方法

1.1 资料来源

基于招聘信息的数量和质量，综合考察丁香园人才网、猎医网、前程无忧、智联招聘等网站招聘信息数据后，最终选定智联招聘网站作为取样来源。采样时，设定条件如下：行业类别为“医疗/护理/美容/保健/卫生服务”和“医药/生物工程”；学历为“本科以下或学历不限”，地点为“全国”；发布时间为“一个月内”；工作性质为“全职”。采样时间为2018年8月2日。共获取10708条数据，去重后，共获得有效数据7380份作为分析样本，样本有效率为68.9%。

1.2 研究方法

采用内容分析法对采集的数据进行分析。内容分析法是一种高度结构化的分析方法，能够将非定量的文本转化为定量的数据，并依据这些数据做出定量分析，得到关于事实的判断和推论。……