韦晓媛

【摘要】目前，国有企业混合所有制改革已经成为一个热门话题，在企业改革中，如何更全面的彻底进行改革，就需要公司各个环节的全力配合，而作为企业重要组成部分的工会组织，面对全新的改革形势，也必须顺应时代要求，在国有企业混合所有制改革的过程中，主动发挥作用，主动提高服务企业、服务职工的基本职能，为职工谋取优质、更匹配的福利。

【关键词】工会职能  混合所有制改革  企业发展

一、充分发挥国有企业工会职能，为企业改革助力

（1）坚定不移地维护职工的各项合法权益，确保工会独立自主地开展各项工作。国有企业的混合所有制改革，绝不是将工会改革为可有可无的一部分，而恰恰因为改革中风险和机遇并存的情况，更应该将工会始终处于改革的最前方，坚定不移地维护职工的合法权益，始终确保工会在党委的领导下，独立自主地开展工作，以工会组织天然的身份优势，成为在国有企业混合所有制改革过程中，为职工争取更多的权益，为企业挽留更优质的人才，成为职工与企业之间的调和剂，为国有企业改革增加更多保障。

（2）全面配合企业混合所有制改革，建设新形势下的新型工会组织。在国有企业混合所有制改革的进程中，工会不能被动接受改革，不能成为改革的最后一部分，更不能成为企业改革的阻碍。相反，在企业进行混合所有制改革的过程中，工会应顺应改革发展趋势，全面配合企业混合所有制改革进程，主动进行自我改革，在确保工会始终与企业党政发展保持一体的同时，更确保在企业混合所有制改革过程中，最大限度的维护广大职工的根本利益，瞬时顺势，建设新形势下的新型工会组织。……