尉国平

近年来，我国经济飞速发展，随着人们生活水平的不断提升，环境问题也成为当下国人关注的热点，早在2003年低碳经济一词就在英国能源白皮书被提出，多年来发展低碳经济、节能减排已经是目前全世界统一的目标。本文旨在分析物流企业在低碳经济环境下管理中存在的问题并就其提出解决对策，以供大家参考。

目前，我国电商行业发展迅猛，高效便捷的购物方式给人们日常生活带来了很大改变的同时，也是进一步推动了物流行业的发展，但在此过程中，物流企业的包装、配送等环节所带来的环境问题日益突出，企业必须重视起来并及时进行解决。在全球环境不断恶化的情况下，人们对于环境的重视与日俱增，物流企业要想实现长期可持续发展，要做的工作还有很多，最基本的就是其必须加强绿色物流的管理，在能源消耗上做出改变，发展绿色投入以保护生态环境，在经济发展与保护自然资源和环境间形成平衡。目前我国的整体物流企业在低碳环境下的绿色管理仍不到位，在思想、技术和制度等方面都有所欠缺，亟待改善。

一、绿色物流含义及意义

绿色物流是指将绿色环保理念充分融入到物流的运输、仓储、包装等各个环节，整个过程既要重视物流的服务质量，也不能忽视环境保护，是一个综合考虑物流行业发展现状与未来发展趋势而提出的一个新型的的物流管理理念与模式。采用绿色物流的管理手段，是低碳经济的环境下对物流企业提出的新要求，更是是物流企业在自身发展过程中维护生态效益与经济效益相平衡，实现长期可持续发展所需要的重要举措。

随着物流行业的发展，其管理模式也在不断地完善，近年来为了响应国家低碳经济的号召，企业通过发展绿色物流，在节能减排上取得了不错的效果，为其能够实现可持续发展奠定了夯实的基础。同时，我国的物流行业竞争也愈发激烈，采取绿色物流的管理方法，能够提升物流企业的综合競争力量，也是在市场竞争中企业寻找突破口的一种必然选择。

二、低碳经济环境下发展流行色物流管理存在的问题

（一）管理观念落后

绿色物流是在国家大力倡导低碳经济的环境下应运而生的，是时代发展的产物，总的来说还是比较新型的一种管理理念，其与社会经济建设发展息息相关，应该引起物流行业的重视，这背后还需要国家的支持与引导，将这种管理理念广泛传播至全国各地，深入每一个国人的内心。但实际情况是各大物流企业对绿色物流概念的认知比较落后，没有将其充分的运用到企业自身管理中，所以在其各个环节把控不严，经济效益上和生态效益不能很好地平衡，使得其在国际市场环境中缺少了优势，其发展也达不到预期的效果。

（二）管理制度不完善

如上述，绿色物流是近几年在社会发展推动下新产生的一种理念，所以各大物流企业没有建立健全与之相关的制度，一些物流企业尽管有绿色物流管理方面的制度但是也并不全面，缺乏专业性和系统性，而制度在物流企业的发展中是起到保驾护航的作用的，没有完善的制度，使得绿色物流管理理念得不到渗透，为企业的发展带来一定的阻碍。物流管理涉及到的环节有包装、运输、仓储等，每一个环节都有其利益主体，在最终的利益分配中，如果没有完善的管理措施和统一的标准，各个利益主体会产生分配不均的情况而导致后续的合作中出现问题，这对资源来说也是一种极大地浪费，与我们绿色管理的目标背道而驰。

（三）缺乏先进的技术

我国目前在电商行业的带动下，各大物流企业发展还是十分迅猛的，但不可否认的是，我国很多物流企业在管理技术方面还是不够先进，创新是引领发展第一动力，滞后的管理理念与方法，会使企业在市场中逐渐失去竞争力。我国的物流企业中，从绿色包装材料到绿色运输方式，物流供应链所涉及的环节可使用的先进可靠技术非常少，很多运输服务至今都停留在传统运输技术上，对绿色物流理念的建设也产生了一定的阻力。物流企业在发展的过程中，要实时关注生态效益，积极发展绿色投入，才能提升自身经济效能，在行业中站稳脚。

（四）工作人员素质低，专业技术人才短缺。

综合考虑我国物流的未来发展趋势，在劳动力上还有很大的缺口，基层物流工作比如包装、装卸、配送等物流环节，对于物流管理相关的知识与技能掌握要求不高，可以说是门槛很低需求量也很大，他们只是在工作中按照要求完成物品的包装、运输配送等流程，且对工作质量也没有更高的要求，更不用说掌握先进的现代信息技术了，很多一线员工没有接受过专业系统的物流服务培训就可以上岗，员工素质参差不齐，使得这些物流人员在提供物流服务的过程中，会与客户发生各种矛盾，不免出现与客户发生不愉快的现象，使客户失去了良好的服务体验的同时，也对企业的形象产生了不好的影响。

当前我国物流发展太快，专业技术人才非常紧缺，而我国很少有相关院校可以为企业源源不断地输送物流人才，企业用人更多只能从基础培养，时间太长，从而造成物流人才断档。换句话说，专业物流人才的培养速度与物流业发展速度并不匹配，从而限制了物流的发展进度。

三、加强低碳经济下绿色物流管理的策略

（一）强化绿色物流理念

绿色物流的开展，离不开基础理念的普及。对于企业内部而言，要加强绿色物流理念的推广，加强绿色物流管理建设，通过引进专业的绿色物流管理人才，将绿色管理理念切实融入到物流供应链的每一个环节，对于老员工而言，可以定期组织相关培训，旨在增强员工的绿色物流管理意识，注重其绿色物流管理的知识和技能提升，从管理层到一线员工，由上至下的提升环保意识，整体反映出企业对绿色物流管理的重视程度，对于加强企业在市场中的竞争力有重要意义。对于外部社会，物流企业也要积极推广绿色物流理念，目的是让群众对于企业的绿色物流形象有一个初步的认知，让社会认可企业保护环境的良好形象，得到大众的理解与支持，从而在激烈的市场竞争中取得优势。

（二）引入先进技术，创新物流技术。

科技引领发展，科学技术作为第一生产力，已经成为当代经济发展的决定因素，绿色物流管理理念出现到盛行的过程中，为实现绿色物流而出现了许多新的技术与方法，包括新型的通讯技术、绿色包装材料、先进监测技术等等，对于这些先进的辅助技术，物流企业必须提高敏感度，要重视先进技术的引进及应用，这不仅可以丰富自身管理技能，提升企业物流管理的效率，还可以增加企业间的互动与交流，学习先进的管理经验。国家层面也要重视绿色物流方面先进技术的研发并予以资金支持，以促进我国物流行业能够向更快更好的方向发展。

（三）加强人才培养

物流企业供应链环节多而杂，所以物流管理是一项操作性很强的工作，需要工作人员具有理论知识体系进行支撑。物流企业要加强企业现有内部员工的素质管理，提升绿色物流管理的技能，同时要重视高素质人才的引进与培养，二者相结合来提升企业内部的人才力量，为企业的长远发展助力。对于国家教育方面来说，各大高校已经开设了物流管理相关课程，其需要做的是结合国情及行业发展形势，及时研究与改善教学内容，为绿色物流的发展培养更多高质量的人才。

（四）发挥国家宏观调控作用

物流行业的发展不仅给物流企业的经济效益带来影响，也影响着国家的社会效益，所以对于我国绿色物流的发展，在宏观上国家应予大力支持，行业内研究人员应该基于环保理念，致力于高效低耗的物流元素的开发，通过先进的技术与科学的管理，实现资源利用最大化。物流行业中交通工具是必不可少一个元素，它是提供高效物流服务的保障，而交通工具的碳排放量也是环境污染的一个重要原因，国家可以从交通工具入手，在绿色物流管理中投入新能源交通工具，实现绿色运输，这也是物流行业绿色发展可采取的一种有效方式。

四、结语

综上所述，绿色物流管理已经成为我国大中小物流企业在发展过程中一个重要管理内容，也是国际低碳经济环境下对物流企业提出的新要求，为了促进物流行业的长期可持续发展，各个企业必须加强绿色物流意识的宣传与培养，与时俱进的引进新型技术与高素质人才，从各个方面提升物流企业的服务质量，也能更好地推动我国低碳经济的建设。（作者单位：绍兴申圆物流有限公司）