张皓欣

【摘要】随着计算机互联网技术的不断深入，为了提高人事档案管理质量与效率，通过进行双轨多元人事档案管理体系的构建，为人事档案管理质量与效率的提高打下坚实的基础，并且能够在较大程度上使我国人事档案管理行业实现有序发展，使我国经济得到全面发展。

【关键词】双轨多元化;人事档案管理体系;探索

我国体制改革以来，国家加大了对人事档案的管理力度，这在较大程度上有利于我国政治工作的顺利开展，并且对我国未来经济的全面发展提供了较为坚实的基础。此外，随着我国经济的发展，科技技术有了较大的提升，信息化技术在各行业中不断应用，使人事档案管理从实体逐步转向网络管理，这就需要在此基础上进行双轨多元人事档案管理体系的构建，以此适应现代化社会发展需求，通过对人事档案进行双轨多元化管理体系的构建，不但能够对人事信息资源进行有效的挖掘，而且在较大程度上可对人才资源实现配置与开发，这对我国人事档案未来管理发挥着较为重要的作用。

一、双轨多元人事档案管理的适应性

双轨多元人事档案管理主要是指以纸质文档为基础，并在此基础上通过计算机网络技术对文档实施有效管理的一种全面管理模式。此种新型管理模式与传统管理模式有较大的差异性，同时是在传统管理模式中发展而来，两者相辅相成，互相补充，我国较多行业的人事档案管理在一定程度上采用的是传统管理模式，主要是以纸质档案管理为主，随着我国近几年数字化与技术的发展，在传统管理模式的基础上融入双轨多元化管理模式，这在较大程度上能够有效弥补传统管理模式带来的不足。……