邓翠萍

【摘要】人事档案管理作为医院运营之本，可以通过数字化应用来提高效率。基于医院人事档案管理现状，文章进一步阐述了医院人事档案信息化的重要性并提供相应策略，力图通过医院人事档案管理与信息化的高度结合实现档案管理现代化的转变。

【关键词】数字化信息;医院;人事档案管理

医疗事业早已借助科技的发展取得了日新月异的进步，而在医疗事业取得如此成就的同时，现存人事档案管理方式的弊端日渐显露。医院发展现状和陈旧的档案管理方式不匹配在一定方面上限制了医院的进步。由此，医院人事档案管理方式的改良迫在眉睫。众所周知，数字化信息技术通过发达的网络与人类社会生活高度结合，而将数字化信息引进医院人事档案管理也不失为当今医院人事档案管理改革的良方。由此，文章通过分析当前档案管理现状进一步凸显医院人事档案管理数字信息化的重要性，并提出可行性措施，帮助医院实现档案管理现代化。

一、医院人事档案管理现状

现如今，医院采用传统人事档案管理办法的不在少数。诚然，传统人事档案管理注重记录，具有历史参考价值，但不容易查看，不容易共享，更新缓慢等特征使其在实际应用中愈发跟不上时代的步伐。首先，是档案管理十分松懈。在传统的医院人事档案管理中、医院的不重视、档案管理員良莠不齐的素质导致档案管理一直很难被提上日程。……