梁希红

【摘要】随着医院的员工特点、政工工作模式发生了较大的变化，重业务轻政工的趋势较为明显，为更好地做好政工工作，需要与时俱进进行改进。文章分析了医院当前政工工作面临的新变化，并针对这一系列变化，提出切实的措施。

【关键词】政工工作模式;宣传方式创新;工作职能转变;员工业务素质

随着社会的不断进步，社会各方面都产生了很大的变化，政工工作也需要进行相应的变化。因此，对医院而言，如何根据新时代的需要，结合实际工作需要，进一步转变观念，做好政工工作是一项必要且紧迫的问题。

一、医院政工工作面临的新变化

对医院而言，医院的员工特点、政工工作模式发生了较大的变化，重业务轻政工的趋势较为明显，具体而言，表现在以下三个方面：首先，随着医院新进大学生越来越多，员工的年龄结构不断趋向年轻化和个性化，以往的政工工作理念较为落后，影响政工工作的有效性。同时，一些通过社会招聘等渠道招聘的人员数量不断增加，一方面医院的人员素质结构不断趋于合理，另一方面，一些新观念也随之带入企业，包括对政工工作的理解和看待方式和以往相比，均发生了较为明显的变化。鉴于此，医院如果继续采用一些过时的方式来开展政工工作，难以保证工作的有效性，导致政工和业务脱节。其次，政工工作模式手段单一，与当代的经济工作格格不入。在以往的工作中，政工人员更多地采用推送的方式，通过各类文件、正式学习的手段推进思想政治工作。……