摘要：文章基于2014年中国劳动力动态调查数据中发生过职业流动的农民工样本，运用二元logistic模型分析职业流动次数对新老农民工职业向上流动的效用。结果表明：职业流动越频繁越不利于农民工职业向上流动，受教育程度、工作年限对新老农民工职业向上流动均具有积极作用，老一代农民工中已婚的、外地农民工更容易实现职业晋升，新生代农民工中女性更容易实现职业晋升，在社会网络方面，居民互助多有利于老一代农民工职业向上流动，居民相熟对新生代农民工职业向上流动有负的效用。因此，打破劳动力市场二元分割局面，规范企业用工制度，改善农民工就业环境，从而提高农民工就业稳定性减少流动;同时，提升农民工教育水平以及加强职业技术教育，为农民工职业向上流动奠定良好基础。

关键词：职业流动次数;职业向上流动;新生代农民工;老一代农民工

一、 引言

2012年清华大学社会学系与工众网联合发布的《农民工“短工化”就业趋势研究报告》指出：高流动和水平化是农民工就业现状的两大特征，超过60%的农民工对用工单位不满选择主动离开，尤其在新生代农民工中这一比例更高，“短工化”呈逐年递增趋势。一般来说，农民工进城从事非农工作的初次流动实现了职业地位的较大提升，但后续的职业流动即再次流动基本上是水平的职业流动（李强，1999，林坚等，2007），职业流动次数对新生代农民工职业流动的影响总体上呈现一种倒“U”型的轨迹（符平，唐有财，2009）。……