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开放性金融路径下中小企业发展问题研究

2020-03-15王国权

人物画报 2020年23期
关键词:发展问题中小企业对策

王国权

摘 要:随着我国经济全球化进程的不断推进,国内的经济市场也在不断的向外扩展,而且是属于开放型的经济,在这一快速发展的浪潮中,中小型企业很多都进入到了国际市场。虽然企业获得了诸多的发展机遇,但也面临着很多挑战和风险,具体面临的问题可分为:技术、资金、人才等方面。面对这些问题,国内中小型企业发展的步伐逐渐放慢。管理往往都是一个企业绕不开又极重要的问题,因此本文基于中小型企业在发展过程中面临的金融问题,展开相关的讨论,并给出一些合理的对策。

关键词:开放性金融路径;中小企业;发展问题;对策

在我国国民经济发展当中,中小型企业虽然不出名,但是却占据着国民经济重要组成部分,换句话说,中小型企业已经成为国内经济的一大支柱。但是市场环境多变,以及国内外的经济压力不断加大,而且国内市场的资本力量本来就不如国外。因此导致中小型企业发展受限,在发展海外市场的道路上变得很坎坷,需求资本的力量却越来越大,这些因素都在阻碍着中小型企业的发展,甚至造成企业难以在激烈的市场竞争中立足。

一、我国中小企业发展存在的问题

1.企業融资困难

新世纪以来,中小型企业就已经开始崭露头角,摇身一变成为国内经济发展的一支强力军。但在现阶段的经济发展环境下,中小型企业的发展速度和规模扩大量已经不如从前了,资本力量的缺失一直是这个市场面临的严重问题。面对这一问题,中小型企业似乎没有其他办法,发展经常遇到瓶颈,无法得到根本上的突破。也是因为国内的中小型企业数量过于庞大,对于市场资本的需求与日俱增,这并不是国内市场能够满足的。而且市场中还有诸多限制,企业融资体系也不完备,很多中小型企业无法获得多余的资金,发展道路越来越坎坷。

2.企业管理制度不够完善

现阶段,由于发展速度过快,国内中小型企业还没有建立起完善健全的管理体制,还停留在粗浅的水平,甚至多年来没有进行改进。目前中小型企业的运营方式最常用的就是家族式的管理模式,不健全的内部管理系统还没有配对的监管系统,这对于企业的发展来说并不利。而且,中小型企业的主要规划就是生产产品,完全没有考虑到在多变的市场上谋求产品的创新这一点,进而导致在激烈的市场竞争中,自身企业会处于劣势地位。国内的中小型企业的市场,最需要的就是会技术的人才,根据自身的优势和市场现有条件,提高自身产品在市场中的竞争力,进而提高企业的地位,促进企业发展。可见,企业管理制度的缺失,阻碍了企业的发展。

二、解决中小企业发展问题的对策分析

1.政府建立相应融资机制

国家现阶段重点关注的对象,大部分集中在大中型企业,政策上会给予他们更多的扶持和帮助,对于中小型企业的发展状况就没那么多的关注力度,这对于中小型企业的发展很不利。中小型企业想要突破瓶颈,谋求更多的发展空间,就需要政府制定出适合现在环境,适合市场规律的扶持政策。比如政府在融资机制上降低一点门槛,让中小型企业获得的资金更多一些,以此来让中小型企业突破瓶颈,有更多的机会发展。同时政府需要针对中小型企业的市场设立相关的考察部门,根据市场的环境,灵活调整融资机制的发放门槛,根据中小型企业的发展规律和市场变化,为中小型企业设置良好的融资环境,为企业的发展助力。

2.鼓励民间融资体系的发展

资金对于中小型企业来说,可称之为命脉,没有足够的资金,企业就无法在激烈的市场中发展,资金的短缺会造成企业在财务上陷入危机,甚至导致企业破产。因此,国家应该扶持一些非传统银行的金融机构,比如贷款和信贷公司,为中小型企业的发展提供相应的资金,与此同时,国家要针对金融机构的具体情况制定一系列的帮扶政策。此外,对于中小型企业的贷款政策,应该适当的放宽,让中小型企业能够获得资金的同时,调整好贷款的利率,让中小型企业面临的负债压力小一点,从而让中小型企业的发展道路更加平顺。

3.加强企业的内部管理,提高市场竞争力

对于一个企业来说,尤其是中小型企业这种急需发展的企业来说,企业的竞争力不仅仅在于市场的激烈竞争和获取市场份额,企业内部的妥善管理和有效管控也是加强企业市场竞争力,促进发展的重要环节。中小型企业应该在稳定发展的基础上,对于自身内部的资源进行整合管理,让企业在管理和生产上得到相应的发展,而不是将重心一直放在寻找客户、开拓市场、扩大规模上。企业内部的管理和企业的发展直接挂钩,人力资源配置也要随着企业的发展而增强和改善,不仅要通过招聘寻找合适的人才,还要通过企业内部培养人才,完善企业人力资源的配置。

结语

改革开放以来,尤其是新世纪以来,国家对于经济发展的战略始终贯彻着“开放”二字。现阶段,国家也积极倡导中小型企业的开放性经济发展,政府以信用评级为基础,以市场份额为支撑,通过信用的建设,从金融的角度,利用金融机构切实帮助国内中小型企业解决问题,保障了企业的正常发展。而且,企业要注意行业中短缺的技术人才,通过积极招聘和内部人才培养,为企业带来创新上的产品竞争力的提升,同时提高企业在市场上的地位以及影响力,为企业的良好发展提供技术支持。

参考文献:

[1]袁静雅.中小企业发展的金融支持体系建设:理论推演与路径规划[J].区域金融研究,2016(03):77-82.

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