王汝文 张斌润

【摘要】目的：本文运用综合指数法对我院住院医师DRGs指标数据进行偿试性分析，为医院对医师的绩效评价提供科学依据及参考。方法：通过运用综合指数法对我院2019年上半年呼吸内科住院医师DRGs数据指标，从医疗服务能力、医疗服务效率和医疗服务安全三个维度进行对比分析，从而科学客观比较医师的整体医疗水平。结果：运用DRGs评价工具，可以对医院同类科室住院医师的医疗整体水平进行比较，为医院对医师的绩效评价提供可靠的数据和参考依据。

【关键词】疾病诊断相关分组（DRGs）;综合指数法;绩效评价;医疗服务

【中图分类号】R249

【文献标识码】A

【文章编号】2095-6851（2020）02-131-02

本文通过运用综合指数法对我院住院医师DRG数据指标，从医疗服务能力、医疗服务效率和医疗服务安全三个维度对其进行医疗绩效评价，为我院日后将DRGs用于科室绩效评价提供参考。

1 资料与方法

1.1 资料来源

本文数据来源于云南省DRGs绩效管理平台，我院呼吸内科2019年上半年DRGs指标数据，数据真实可靠。

1.2 研究方法

运用综合指数法对我院2019年上半年呼吸内科住院医师的DRGs指标数据进行分析。[3]。本文采用云南省DRGs绩效管理平台反馈的相关指标数据，运用综合指数法消除不同量纲的影响，计算出医疗综合指数，用于评价医疗服务绩效总体水平。

1.2.1 建立指标评价体系

DRGs医疗服务绩效的核心内容对医院服务能力、效率和医疗安全三个维度六个指标进行评估。见表1。

1.2.2 指标指数化数据处理：由于上述说的6项指标的性质和计量单位不同，需要进行指数化处理，使之在同一维度下，以消除量纲的影响。……