郭羽，廖春丽，张静，秦瑛

(北京协和医院国际医疗部 产科，北京 100730)

护士的核心能力是知识、技能和态度的有机结合，具体表现在临床护理、伦理与法律、专业发展、批判性思维等八个方面[1]。产科工作主要表现出任务重、突发情况多、抢救风险高、夜间工作量大、工作量不均衡等特点，这无疑对产科护士所具备的能力提出了更高的要求[2-3]。目前我国产科护士及助产士人力资源匮乏，同时在产科护士能力评价、护士培训及考核准入方面没有一个统一的标准[4-6]。基于此出发点，本研究构建了符合产科工作特点的护士核心能力评价体系，以期为后续产科护士培训和考核准入提供参考依据。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 成立研究小组 研究小组共由主任医师1名、主任护师1名、主管护师4名、护师2名、统计学专业学者1名组成。研究小组的任务是负责文献检索、建立条目池、遴选专家、编制函询问卷、实施专家函询以及对专家意见的整理与分析、修订和发布评价指标体系等。

1.2 编制初步评价指标体系 研究小组以国际护士协会(International Council of Nurses,ICN)和以及相关学者提出的护士核心能力概念为基础，通过文献分析和借鉴相关量表[7-8]、专家预咨询，最后形成包括一级指标5个、二级指标15个、三级指标79个的产科护士核心能力评价指标体系初稿。

1.3 专家函询 根据产科护士核心能力评价指标体系初稿拟定专家函询问卷，并通过邮件的方式实施专家函询。函询专家遴选标准：从事产科护理管理、护理教育和临床护理工作5年以上；……