妇产科护理常见风险的预防及处理

2020-03-11谢红梅

ViVi美眉 2020年9期

谢红梅

摘要：在医疗工作中，护士一直处于战斗前线，而护士的职责就是保护公众健康，不过因为近几年疾病工作护理越来越复杂，而公众健康意识却没有得到提升，所以导致在护理工作中有非常多的风险和挑战等着护士，尤其是在妇产科护理方面，因为涉及到患者隐私问题，并且症状相对矛盾，所以很容易导致医疗风险的产生。

关键词：妇产科护理；风险；预防；处理

一、风险管理分析相關资料

（一）精神出现损害

年轻的妇产科护理人员容易因为长期的妇产科护理工作带来严重的心理压力，因为在妇产科，病例非常多，并且也非常容易接触到患者的家庭，所以经验不足的护理人员容易受到人生观方面的精神压力。

（二）缺乏应有的护理安全意识

无论在哪个行业都会存在缺乏责任心的职业工作人员，在医疗行业也不例外，有部分医护人员缺乏责任心，在进行护理工作时，并不会完全按照相应的护理操作执行，如果出现问题，那么就会产生很恶劣的影响，而也正是因为医护人员的侥幸心理，非常容易引起医疗纠纷。而还有一部分护理人员因为专业度不够，所以操作的准确性和严谨性都相对缺乏，也因此加大了护理风险，患者的病情也会因此而受到影响。例如病人在分娩时出现阵痛问题，护士不应该一昧的让其忍耐，而是应该指导其进行腹式呼吸，减轻其痛苦。而在新生护理方面，对护理人员的专业水平有着更高的要求，护理人员必须要在催产时注重对子宫收缩情况的观察，并严格用药。

（三）医护技术太差

如果护士的经验不足，专业水平不够，那么很难觉察新生儿病情转变的情况，但是如果没能及时觉察就很有可能延误治疗时间。还有部分助产护士因为操作不当，反而导致产妇的情况更加严重，而如果产妇出现产后出血的情况，护士更要及时进行设备和药物抢救，如果没能及时抢救，那么就容易出现医疗纠纷。

（四）护理工作存在着各种隐患

因为妇产科的病人非常多，并且病人的病情变化也非常快，所以妇产科的护理人员工作压力更大，这样容易使得护理人员的思想压力越来越重，甚至影响到护理人员的私人生活。同时还因为在护理工作中护理人员会面对形形色色的家属，而不是每一个家属都能够理解护理人员的用心，导致护理人员情绪不佳。同时还会出现年轻的护理人员，因为难以承受妇产科护理工作的重担而转岗，以及因为护理人员的分工不够明确，所以导致的医患关系紧张。因为现阶段的护理队伍中，年轻的护理人员越来越多，而年轻也就意味着经验不够充足，在应急抢救方面的处理能力不是很高，也很难正确把握和患者以及患者家属之间的关系，同时因为人们的法律意识越来越强，患者们对于自己的病情会有更加强烈的求知欲望，这时护理人员也有权将患者的病情告知患者，这样也能够缓和紧张的医患关系。除此之外还有部分产妇认为生孩子过程非常危险，所以将大部分的生产压力都强加在护理人员身上。

二、加强妇产科护理常见风险的处理

（一）加强医护人员的培训

医院应该组织妇产科护理人员进行护理相关培训，尤其是针对新生护理方面，对于妇产科护理人员的要求应该更高，而随着人们对自己的健康越来越重视，对医疗护理的要求越来越高，临床带教工作也受到了更大的重视，护理专业的学生在进入护理工作时，能够有一个带教老师进行指导，通过教师的指导，一步一步掌握正确的护理工作工作方式，同时也吸收更多的护理相关经验，为之后的护理工作打下良好的基础。培养护士的护理能力，就必须要注意到对护士业务素质水平的培养，而护士长作为护理工作的最高负责人，则应该保证护理工作的完善，尽最大可能避免护理风险，规避护理纠纷。

（二）加强质量管理

护士长应该为其他的护士起到一个表率作用，以身作则，让其他护士能够从护士长身上学习到认真严谨的工作态度，因此护士长应该严格要求自己，建立严格的工作质量标准，这样就能够要求其他的护理人员按照工作标准进行护理工作，减少护理风险。除此之外，护理工作要做到分工明确，每一个环节都有负责人，这样能够减少护理风险的产生，而在护理工作中杀毒也非常重要，所以每段时期都应该做好化学监测和生物监测。

（三）完善安全制度

各种规章制度的存在是为了防范医疗风险和医疗事故，尤其是新生儿科，必须要建立安全管理小组，因为安全管理小组能够起到防范预警的作用，同时也要建立相应的科学安全管理的标准，建立完善新生儿科家属的探视制度，制定新生儿科的各种操作制度，统一护理人员的思想，并认真学习落实到实处。我们只有严格执行交接班制度和查对制度，才能真正创造一个相对和谐的氛围，真正减少护士的工作压力，护理管理者应该充分利用各种形式对护士进行相关法律知识的培训，让护士在工作中能够依法懂法，并且用法。