朱建安　陈凌

家族企業是全世界最为常见的企业组织类型，也是分布广泛的传统组织类型。几乎各行各业都存在家族所有和家族控制的企业，即便是在上市的大型公众公司中，仍然有极高的比例是家族制的。

我国的民营企业创立时间不长，也具有全球家族企业的共同处境——一家人如何掌控和经营企业不愿为外人所知，政府和学术界一度认为家族制的企业不具备两权分离的专业性，不像支薪经理控制的现代工业企业那样能够登堂入室，就连企业家自己也担心“家族企业”的帽子会影响企业的声誉。在很长时间内，我国缺乏对这种历史悠久、有较强环境适应力企业组织的充分研究，甚至一度认为它是低效率的代名词。

近年来情况有所改观，中国学者对家族企业这种组织类型的研究逐渐走向深入，发挥了为其“正名”“扬名”，进而助力家族企业健康发展的作用。

家族企业学术研究共同体

从全球学术界来看，也是直到20世纪80年代开始，人们才逐步看到了家族企业在抗风险能力强、经营稳健、兼顾利益相关者、担当更多社会责任等方面的优势。1988年，《家族企业评论》（Family Business Review）杂志在美国创刊，成为家族企业学术研究具有合法性与必要性的一个标志，与创业学研究、中小企业经济与管理研究学者一道，凝聚并加速形成了家族企业学术研究共同体。

相对而言，中国家族企业学术研究共同体形成更为不易。

在整个20世纪，适合中国创富家族创新、创业的稳定制度环境是在改革开放之后。……