万 国

(中国铁路沈阳局集团有限公司吉林工务段，吉林 吉林 132001)

习近平总书记指出，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，团结动员亿万职工积极建功新时代，构建企业和职工的和谐劳动关系。铁路站段工会是社会基层工会组织中的战斗堡垒，新时代要充分发挥基层工会组织作用，明确工会立足点，从而保证党的路线方针政策得以切实地贯彻落实，实现工会组织促进发展、服务大局、凝心聚力的目标。

一、提升政治站位，明确工会组织的重要性

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要明确自己的工作目标，找准自身位置，既要坚持党委的统一领导，围绕大局开展工作，又要切实维护职工的合法权益。要立足新时代、聚焦新时代，从政治上、全局上、责任上来认识工会工作，提升工会工作的站位。这就要求工会组织要把握工作重点，紧紧围绕伟大事业、伟大梦想，充分发挥国有企业工会组织主力军作用。

1.发挥四项基本职能作用。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。铁路基层站段工会的内部劳动关系也出现了新的矛盾，在人事合同制度、劳动权益保护、职工福利保障、工资待遇改善等方面存在诸多问题，工会组织要积极利用参与、维护、建设、教育方面的基本职能创作性地开展工作，充分发挥积极协调作用，既要完成铁路发展的新任务，又要保障职工权益不受侵害，不断提升工会组织的凝聚力和影响力。

2.保障服务安全生产作用。坚持做好站段工会工作，创新工会的总体思路，在工作上要有计划、有运筹，着重在职工教育培训、职业技能比武、劳动安全竞赛、“金点子”合理化建议征集、职工文化体育活动等方面，举办形式多样的赛事，丰富内容，创新载体，团结和带领广大职工群众辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，以实际行动为安全生产保驾护航，为铁路建设事业添砖加瓦、贡献智慧力量。

3.坚持职工“娘家人”的亲情作用。工会是职工的“娘家人”，坚持为职工服务的基本原则，要以广大职工群众根本利益为工作出发点，坚持把职工群众的小事当作工会的头等大事，从职工群众关心的事情做起，从让职工群众满意的事情做起，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准，全面维护和发展职工群众的维权意识，解决处理好单位和职工同步发展的问题，带领职工群众不断创造美好的幸福生活。

二、忠诚履职尽责，提高工会干部担当意识

基层站段工会干部自身建设关系到工会工作的成败与发展，要发挥工会组织的带头作用，关键是打造一支政治强、业务精、作风正、聚合力的工会干部队伍，让工会干部想有所作为、能有所作为。

1.强化干部作用发挥。新时代工会干部的主要工作就是发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，拉近与职工之间的距离，增进与职工之间的感情，做职工的知心朋友。在工作当中，段、车间工会主席要对职工的基本情况、家庭生活状况、工资收入、福利待遇、劳动保护等实际情况有所了解，热心为广大职工群众办实事、办好事，全心全意为职工服务，在职工中树立良好形象，在服务中增进职工与单位之间的联系，化解矛盾，促进和谐。

2.提升服务水平能力。随着铁路改革的深入发展，为适应新时代对工会干部的要求，真正当好广大职工的带头人，工会干部就必须提高自己的工作能力和水平。基层站段车间工会主席大部分都是兼职，段工会通过定期举办培训班，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，掌握工会工作理论、政策和业务知识，学到工会工作真本领。只有自身理论水平和业务素质提高了，才能更好地服务广大职工，在推动企业高质量发展中保障好广大职工合法权益。

3.密切凝聚干群关系。通过开展各类篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河、职工才艺文艺汇演等文体系列活动，增强了职工之间的有效沟通和相互了解，充分调动全体职工的积极性和参与性，培养了职工队伍良好的团结协作精神，有效激发了职工队伍高昂的工作热情。在工会干部的带动下把广大职工群众团结起来，把铁路工作各个方面的力量最大限度地凝聚起来，让工会成为职工温暖的家，让他们自觉自愿依靠工会，积极主动支持工会的工作。

三、聚焦难点热点，坚持在发展中保障职工权益

“企”字头上是人，企业离开了人，寸步难行。企业要关注职工关心的热点问题，切实为职工办实事，有效化解职工关心的焦点问题，打造亮点工程，保障职工权益，这是企业充满活力的源泉。

1.关注职工关心的热点问题。随着铁路的快速发展，职工的思想情绪也日趋复杂，站段工会必须切实做好职工队伍的维稳工作，强化矛盾的排查化解，关注职工关心的热点问题，从源头进行治理。2019年，吉林工务段工会在2018年十大实事落实的基础上，征集新的十件实事。“统一为小宿舍更新了空调”“为水质超标的工区安装净水器”“洗衣机更换为全自动滚筒洗衣机”“重困职工一事一策”等建议已落实到位，极大地改善了职工工作环境，疏导了职工的思想困惑，深受广大职工的欢迎。

2.解决职工关心的焦点问题。随着铁路站段的整合，生产结构调整、转岗、去留、收入、岗位等问题都成了职工关心的焦点问题。段、车间两级工会组织积极做好职工的思想稳定工作，多次到车间调研、走访，听取职工的心声。又通过与集团公司工会等部门协调沟通，争取到每半年确定一次重困职工申报审批，提高了重困职工审批次数和效率。工会还通过走访谈心等形式，充分收集职工意见和建议，做好政策的答疑解惑，消除职工的疑虑，有力地保证了职工队伍的稳定，让他们切实感受到组织的关怀和温暖。

3.打造职工关心的亮点工程。2019年，企业在效益增长的同时，大幅度增加职工收入，并积极打造职工职业发展与收入增加的平台。段工会大力弘扬全国五一劳动奖章获得者刘学臣的劳模精神、工匠精神，推动劳模和工匠人才创新工作室建立；设立了全国铁路劳动模范张继波劳模工作室和金榜题名荣誉墙，营造传帮带的学习氛围和你追我赶的荣誉展示氛围，增强职工的自信心和自豪感。同时，段工会顺势而为，不断提高职工素质，积极发挥工会成长成才“大学校”作用，组织开展内部培训，鼓励职工多去听课，从根本上提升职工素质，自内训开展以来已有560人次参与听课，职工收获颇丰，提高和增强了职工的归属感。

四、完善制度建设，将工作目标落到实处

铁路基层站段工会是职工合法权益的维护者，是职工参与管理的代言人，是新型劳动关系的构建者。面对新形势赋予工会的新的任务，站段工会要在改革发展中，不断完善各项制度建设，将工会工作任务落到实处。

1.完善职工参与民主管理制度。职工代表大会是站段民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。以此建立健全完善职代会制度，指导职工进行民主参与、民主管理和民主监督。实行段在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议，进一步鼓励职工代表有序参与段治理，推动以职工代表大会为基本形式的管理制度和厂务公开制度的贯彻落实。突出工会组织的群众性，从而调动职工参与站段经营、管理的积极性，把职工凝聚在工会组织周围，保证广大职工群众在站段中的主人翁地位。

2.发挥职工先进典型引领作用。榜样的力量是无穷的，段工会以“模范职工小家”“五好之家”“先进生产工作者”“劳模工匠工作室”“最美吉工人”评选推荐活动为载体，大力弘扬先进典型精神，提振士气、鼓舞干劲，激励广大职工履职尽责、敬业奉献。对做出突出业绩和贡献的职工给予物质和精神奖励，从而在全段范围内形成比、学、赶、超的浓厚氛围，促进站段又好又快发展。

3.落实职工关心关爱暖心作用。落实好职工关心关爱工程，让职工有良好的工作环境和美丽心情，组织职工自己动手建设“幸福小家”，切实改善一线职工“五小”生产生活条件，认真梳理职工小家硬件配置情况，制定有针对性的方案，进一步提高职工小家硬件配置，提升幸福指数。关心女职工身心健康，落实女职工劳动保护权益。做好节日送温暖、助学等帮扶救助工作，常态化开展劳模先进慰问、施工会战慰问、抗灾抢险慰问、节日一线慰问、扶贫助困慰问等，把各类关怀慰问和会员福利落到实处，让职工切实感受到组织的温暖。

企业和职工是利益共同体、风险共同体、命运共同体，工会则是企业与职工沟通交流的桥梁。站段工会组织应立足实际，抓住重点，团结全体职工开拓创新，真抓实干，以党的十九大精神为指导，努力提高工会干部的自身素质，密切联系群众，把职工群众的需要作为第一任务，把职工群众的利益作为第一考虑，把职工群众的满意作为第一标准，增强创新意识，强化工作作风，把工会变成职工之家，发挥好工会组织的作用，共建和谐企业、共创美好生活。