魏红丽

【摘 要】 目的：分析研究分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法： 选取本院72名护理人员进行此次研究，按照数字表法将所有护理人员均分为参照组和研究组两组，各36例。其中给予常规管理的为参照组，在常规管理的基础上给予分层次管理的为研究组，比较两组护理人员对理论知识掌握的情况、实际操作能力及护理人员满意度。结果： 研究组护理人员理论知识评分和实际操作能力評分均显著高于参照组（P<0.05）;研究组护理人员满意度显著高于参照组（P<0.05）。结论： 在临床护理管理中应用分层次管理能够有效提升护理人员理论知识水平和实际操作能力，能够增加护理人员满意度，具有推广价值。

【关键词】 分层次管理;临床护理管理;应用效果;价值研究

【中图分类号】R197.3

【文献标志码】A

【文章编号】1005-0019（2020）02-211-01

随着医疗事业的深入贯彻，管理工作已经成为医院正常运行、医学健康发展的重要组成部分。相关医学者对于护理工作也有了越来越高的要求和标准，在长期的临床观察和实践中形成了一套全新的护理管理体系。在现阶段和未来的临床护理管理中，对症治疗和护理将成为基础，然后在此之上建立起更加完整化、科学化和健康化的护理工作，涉及到心理、精神、环境和生理等各个方面的内容。本文主要对分层次管理在临床护理管理中的应用价值进行研究和分析[1]。

1 资料和方法

1.1 一般资料 选取本院72名护理人员进行此次研究，按照数字表法将所有护理人员均分为参照组和研究组两组，各36例。参照组有男性护理人员3名，女性护理人员33名，平均年龄为（28.95±3.28）岁;研究组有男性护理人员4名，女性护理人员32名，平均年龄为（29.01±3.18）岁。对两组一般资料进行对比，差异呈现为（P>0.05），不具备统计学意义，存在可比性。